民工劳动收入保证函

民工劳动收入保证函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动；鉴于甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，订立本保证函。第一条劳动报酬1.1甲方应当按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。1.3甲方不得以任何名义降低乙方工资水平。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应当严格执行国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过法定的工作时间。2.2甲方应当保证乙方享受法定的休息休假权利。第三条劳动安全与健康3.1甲方应当遵守国家和地方有关劳动安全的法律法规，提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。3.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。3.3甲方应当定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第四条社会保险4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应当为乙方办理社会保险待遇的领取手续。第五条解除和终止劳动合同5.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家和地方有关劳动合同解除或者终止的规定，支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1甲方违反本保证函的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违反本保证函的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条其他7.1本保证函自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本保证函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.社会保险登记证复印件6.劳动合同复印件7.工资支付凭证复印件8.工作时间记录表复印件9.劳动安全培训记录复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为拖欠工资的违约行为。2.甲方未按照约定提供劳动保护或者安全条件，视为未履行劳动保护义务的违约行为。3.甲方未按照约定提供社会保险或者未依法缴纳社会保险费，视为违反社会保险规定的违约行为。4.甲方未按照约定提供休假或者强迫乙方加班，视为侵犯休息休假权的违约行为。5.乙方未按照约定提供劳动或者违反劳动纪律，视为违约行为。6.双方未按照约定解除或者终止劳动合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假的权利。5.劳动安全：劳动者在劳动过程中的人身安全保护。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。7.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方在合理期限内支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护用品，造成伤害的，可以向甲方要求赔偿。3.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并缴纳社会保险费，造成损失的，可以向甲方要求赔偿。4.甲方未提供休假：乙方可以要求甲方按照法律规定给予休假，逾期不给予的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.乙方未提供劳动：甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动，迟延提供或者未提供的，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时，作为劳动条件的保障。2.甲方与乙方明确双方权利义务，确保劳动关系的稳定。3.在劳动过程中，保障乙