2024版劳务派遣协议书模板

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方需求，派遣_______（岗位）人员到乙方工作。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前_______天书面通知甲方，双方协商一致后可续签。三、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.派遣人员在乙方的工资、福利、待遇等，按照乙方的同类岗位标准执行。3.派遣人员在乙方的社会保险和住房公积金，由甲方依法缴纳。四、派遣人员的管理和培训1.甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方的岗位需求。2.乙方应按照岗位职责对派遣人员进行管理和考核，并对派遣人员的工作进行评价。3.甲方应积极配合乙方对派遣人员进行管理和培训，确保派遣人员满足乙方的需求。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方需求，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照约定支付工资、福利等，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人员：甲方应明确派遣岗位和人员要求，确保派遣人员具备乙方的岗位需求。3.签订书面合同：甲方与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.保障派遣人员权益：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，确保派遣人员的工资、福利、待遇等符合乙方同类岗位标准。5.履行管理和培训义务：甲方应加强对派遣人员的培训和管理，配合乙方对派遣人员进行管理和培训。6.违约责任：双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应进行友好协商解决。2.法律途径：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行乙方的岗位职责，享受乙方的工资、福利、待遇等。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位工作的用人单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理和考核的其他单位。4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。6.住房公积金：指国家为了解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作期限较长，可能需要对派遣人员的工作时间、加班工资、福利等方面进行特别约定。2.专业技术岗位：对于需要高技能或专业知识的岗位，可能需要对派遣人员的资质、经验、培训等进行具体要求。3.临时性需求：甲方可能因临时性需求（如季节性用工、项目临时用工等）向乙方派遣人员，对此可就派遣期限、工作性质等进行补充约定。4.保密协议：若乙方涉及商业机密或敏感信息，甲方与乙方可签订保密协议，对派遣人员的保密义务、违约责任等进行明确。5.跨地区派遣：当派遣人员从甲方所在地被派往乙方所在地工作时，可能需要对地域差异带来的生活补贴、交通补贴等福利待遇进