2024版酒店员工劳务合同

2024版酒店员工劳务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方需要招聘一定数量的员工为其提供酒店服务，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事酒店服务工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方受聘于甲方担任酒店员工期间的权利义务，确保双方在平等互利的基础上，共同维护酒店的正常运营和发展。

二、合同背景

甲方作为一家酒店企业，为提高酒店服务质量，满足市场需求，现面向社会招聘员工。乙方通过甲方招聘程序，同意加入甲方工作，双方经协商一致，达成本合同。

三、合同内容

（以下内容为合同具体条款，此处省略）

主要条款：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方所属酒店从事前台接待、客房服务、餐饮服务、安保等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务，保证服务质量。

二、服务期限

1.本合同期限自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止，共计（具体期限）年。

2.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准参照甲方内部工资管理规定执行。

2.乙方每月工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果确定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）乙方主动提出离职，未提前一个月通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的酒店服务。

2.甲方应按照国家法律规定和合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

4.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

5.甲方有义务对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

6.甲方应按照合同约定，提供必要的劳动防护用品。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保障其休息休假权利。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，维护酒店的形象和声誉。

4.乙方应爱护甲方提供的财产和设施，不得故意损坏或浪费。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身综合素质。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论工作进展、解决问题和改进措施。

2.甲方应设立专门部门负责与乙方的沟通和协调，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

3.乙方在遇到困难或疑问时，应及时向甲方反映，甲方应在合理期限内给予答复和帮助。

4.双方应共同努力，提高服务质量，提升酒店竞争力。

5.双方应遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。

四、合同变更与解除

1.合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。

2.出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方违约，另一方给予宽限期后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

五、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

2.合同终止后，双方应相互返还合同履行过程中产生的财产和文件。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为（具体期限）年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，致使合同内容需要调整时，双方可协商一致对合同进行变更。

2.变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力，双方应按照变更后的条款履行各自的权利义务。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.双方协商一致解除合同。

3.发生以下情况之一，合同终止：

（1）乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同；

（2）甲方因经营不善或政策原因终止酒店运营；

（3）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后离职；

（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

四、合同解除

1.在合同有效期内，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方给予宽限期后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

2.解除合同的一方应提前（具体提前天数）书面通知对方，并按照合同约定支付违约金。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

-甲方单位盖章：____________________

-签字、盖章日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方员工签字：____________________

-乙方单位盖章（如适用）：____________________