农村劳务派遣协议（2024年版）

农村劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就农村劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方将符合用工方要求的劳务人员派遣至用工方工作，用工方接受派遣人员并支付相应费用，双方建立劳务派遣合作关系。

二、签订背景

鉴于农村劳动力资源丰富，为充分发挥农村劳动力优势，提高农村劳务人员就业水平，双方经协商一致，签订本协议，共同推进农村劳务派遣工作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责为用工方提供符合用工方要求的农村劳务人员，包括但不限于农业种植、养殖、农副产品加工等领域的劳动力。

2.派遣方应确保派遣的劳务人员具备相应的劳动技能和健康条件，符合国家相关法律法规的要求。

3.派遣方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其了解用工方的工作环境、规章制度及操作流程。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣的劳务人员具备一定的文化水平和专业技能，能够胜任用工方的工作要求。

2.劳务人员在工作中应遵守用工方的规章制度，服从管理，确保工作质量。

3.派遣方应定期对劳务人员进行工作绩效评估，及时反馈用工方，并采取措施提高劳务人员的工作效率。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付劳务派遣费用，费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。

2.甲方支付劳务派遣费用的具体标准，双方可根据实际情况在协议中约定。

3.甲方应于每月的指定日期前，向乙方支付当月劳务派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容、业务往来等相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。

五、违约责任

1.派遣方违反本协议约定，未按期派遣劳务人员或派遣人员不符合约定的，应承担违约责任，向用工方支付违约金。

2.用工方违反本协议约定，未按时支付劳务派遣费用或拖欠工资的，应承担违约责任，向派遣方支付违约金。

3.因一方违约导致本协议无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的损害赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议自协议终止或双方另有约定之日起失效。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.享有根据本协议约定向用工方收取劳务派遣费用的权利；

b.对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理；

c.对用工方提供的服务提出意见和建议的权利；

d.在合同履行过程中，有权要求用工方按照约定支付劳务派遣费用。

2.义务：

a.按照协议约定的时间、数量和质量标准，向用工方派遣符合要求的劳务人员；

b.对派遣的劳务人员进行岗前培训和考核，确保其具备必要的劳动技能和健康条件；

c.对劳务人员进行日常管理，监督其履行工作职责，维护用工方的合法权益；

d.在合同履行过程中，应及时向用工方报告派遣劳务人员的工作情况，及时处理劳务人员与用工方之间的纠纷；

e.按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和福利待遇。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.享有根据本协议约定使用派遣的劳务人员，并按照规定支付劳务派遣费用的权利；

b.对派遣的劳务人员的工作表现进行监督和评估；

c.在合同履行过程中，有权要求派遣方提供符合要求的劳务人员。

2.义务：

a.按照协议约定的时间和标准支付劳务派遣费用；

b.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、工作指导等；

c.对派遣的劳务人员的工作表现进行合理评价，并根据评价结果对派遣方提出意见和建议；

d.按照国家相关法律法规，对派遣的劳务人员提供必要的劳动保护；

e.对派遣的劳务人员的工作环境进行监督检查，确保其工作安全；

f.对派遣的劳务人员的工作时间和休息时间进行合理安排，保障其合法权益。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。

2.派遣方应定期向用工方报告劳务派遣工作的进展情况，包括但不限于派遣人员的到岗情况、工作表现、工资支付情况等。

3.用工方应配合派遣方对派遣人员的管理，对派遣方提出的问题和建议给予及时反馈。

4.双方应共同维护劳务派遣市场的正常秩序，遵守国家相关法律法规，不得进行任何不正当竞争行为。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本协议，续签期限最长不超过____年。

二、合同的变更

1.双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后，变更内容自补充协议签订之日起生效。

2.变更内容不得违反国家法律法规，不得损害对方的合法权益。

三、合同的终止

1.本协议期满或双方协商一致解除本协议，合同终止。

2.在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

c.因国家法律法规的变更，导致合同无法继续履行。

3.合同解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理尚未完成的工作和劳务人员的安置事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至协议签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

2.本协议的签订、生效、履行、变更、终止等均受中华人民共和国法律保护。

3.如本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响本协议其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

a.派遣劳务人员的基本情况表，包括姓名、年龄、性别、籍贯、身份证号码、联系方式、健康状况、专业技能等；

b.劳务人员的劳动合同复印件；

c.劳务人员的岗位培训记录；

d.劳务人员的健康证明复印件；

e.劳务人员的社会保险缴纳凭证。

2.用工方：

a.用工单位的营业执照复印件；

b.用工单位的安全生产许可证复印件（如有）；

c.用工单位的规章制度和操作规程；

d.用工单位为派遣的劳务人员提供的工作条件说明；

e.用工单位对劳务人员的考核评价标准。

双方应在协议签订前准备好上述附件，并在协议中约定附件的提交方式和时间。附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字盖章位置：

a.甲方代表签字：_________________________

b.甲方单位盖章：_________________________

c.签字盖章日期：_________________________

2.乙方（用工方）签字盖章位置：

a.乙方代表签字：_________________________