建筑施工企业劳动合同书2024年

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______建筑施工企业乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：_______建筑施工企业1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份证号码：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方工资。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天通知甲方，并支付违约金人民币_______元。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______建筑施工企业乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的月工资符合国家规定的最低工资标准。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳各项社会保险费。4.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并支付经济补偿。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付违约金。3.若甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正并支付赔偿金。4.若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.若双方发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全卫生等方面的保障。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面发生的纠纷。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。8.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.乙方因工作特殊需要，需经常加班或出差。2.乙方因工作性质需要，需接受特殊培训或考试。3.乙方因身体原因需要，需特殊的工作时间安排或调整工作岗位。4.乙方因家庭原因需要，需请假或调整工作时间。5.甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位或工作内容。合同补充条款：1.乙方同意在必要时，按照甲方的要求加班或出差，甲方应支付相应的加班费或出差补贴。2.乙方同意接受甲方提供的特殊培训或考试，甲方应承担培训费用并提供相应的工资待遇。3.甲方应根据乙方的身体情况，合理安排工作时间和调整工作岗位，保障乙方的身体健康。4.乙方同意在必要时，向甲方提出请假或调整工作时间的申请，甲方应根据实际情况予以批准。5.甲方应根据业务需要，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，并