企业专业劳务派遣协议（2024年版）

企业专业劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方派遣人员至乙方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣业务中的权利义务，规范劳务派遣关系，确保派遣人员合法权益，实现派遣方与用工方共同发展。

二、签订背景

鉴于甲方具备一定的劳务派遣资源，乙方需招聘一定数量的员工以满足生产、经营需要，双方经协商一致，决定签订本协议，建立劳务派遣合作关系。

三、派遣人员

1.派遣方根据用工方需求，向用工方派遣符合岗位要求的员工。

2.派遣人员应具备良好的职业素质和较强的业务能力，能够胜任用工方的工作要求。

3.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。

四、用工方责任

1.用工方按照国家法律法规、行业规范和本协议约定，为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。

2.用工方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对其进行歧视、侮辱。

3.用工方应按约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

五、派遣方责任

1.派遣方负责对派遣人员进行招聘、培训和管理，确保其符合用工方的要求。

2.派遣方应定期对派遣人员进行考核，对不合格的派遣人员及时予以调整。

3.派遣方应保障派遣人员的合法权益，对用工方违反本协议的行为予以制止，必要时向有关部门投诉。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责根据用工方提供的岗位需求，派遣符合要求的专业人员至用工方工作。

2.派遣方应确保派遣人员具备履行岗位职责所需的技能、知识及资质。

3.派遣方负责派遣人员的岗前培训、考核及试用期管理。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣人员的综合素质、业务能力和职业道德符合用工方要求。

2.派遣方应定期对派遣人员进行工作绩效评估，确保其工作质量达到用工方标准。

3.用工方有权对派遣人员的工作质量进行监督，如发现不符合要求，有权要求派遣方予以调整。

三、价格支付

1.派遣费用由用工方按照约定的价格支付给派遣方。

2.派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险及福利待遇等。

3.双方应按月结算派遣费用，具体结算方式和时间由双方另行协商确定。

四、保密条款

1.甲方和乙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露或使用。

五、违约责任

1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，用工方有权要求派遣方退还已支付的派遣费用，并赔偿因此造成的损失。

3.用工方未按约定支付派遣费用，派遣方有权要求用工方支付逾期付款违约金，并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.拥有对派遣人员的招募、培训、考核和管理的权利；

b.要求用工方按照约定支付派遣费用；

c.在合同履行过程中，有权对派遣人员的工作进行监督和指导；

d.对用工方违反合同的行为，有权提出整改要求或终止派遣关系。

2.义务：

a.按照用工方提供的岗位需求，派遣符合要求的专业人员；

b.对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责所需的技能和知识；

c.对派遣人员进行定期考核，对不合格的派遣人员及时予以调整；

d.对用工方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务；

e.按照国家相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和福利待遇；

f.在合同履行过程中，配合用工方对派遣人员的工作进行监督和指导。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.要求派遣方按照约定派遣符合岗位要求的员工；

b.对派遣人员的工作质量进行监督，有权要求派遣方调整不合格的派遣人员；

c.对派遣人员的工资、社会保险和福利待遇进行管理；

d.在合同履行过程中，有权对派遣方违反合同的行为提出整改要求或终止派遣关系。

2.义务：

a.按照国家相关法律法规和本协议约定，为派遣人员提供必要的工作条件；

b.尊重派遣人员的人格尊严，不得对其进行歧视、侮辱；

c.按约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇；

d.对派遣人员的工作质量进行监督，确保其符合用工方的要求；

e.对派遣方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务；

f.在合同履行过程中，配合派遣方对派遣人员的工作进行监督和指导。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通渠道，定期就派遣人员的工作情况进行交流；

2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题；

3.双方应按照约定的结算方式和时间，及时结算派遣费用；

4.双方应遵守国家相关法律法规，确保合同履行过程中的合法性；

5.双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签合同的具体条款由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

2.变更内容应包括但不限于服务内容、价格支付、保密条款、违约责任等。

3.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。

三、合同的解除

1.在合同有效期内，任何一方违反本协议约定，致使合同目的不能实现时，守约方有权解除合同。

2.发生以下情况之一的，任何一方有权单方面解除合同：

a.派遣方派遣的员工严重违反用工方规章制度，经警告无效；

b.用工方未按约定支付派遣费用，逾期超过______日；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.合同约定的其他解除条件。

3.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于派遣人员的安置、费用的结算等。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议作为双方之间的法律文件，具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或撤销。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

a.派遣人员的基本信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等；

b.派遣人员的健康状况证明；

c.派遣人员的职业技能证书或相关资质证明；

d.派遣人员的劳动合同或劳务派遣协议样本；

e.派遣方的营业执照副本或相关资质证明。

2.用工方：

a.用工方营业执照副本或相关资质证明；

b.用工方的组织架构和岗位职责说明；

c.用工方的工作规章制度；

d.用工方对派遣人员的工作要求及考核标准；

e.用工方提供的办公场所和工作条件的相关证明。

3.双方共同准备：

a.合同签订双方的法定代表人或授权代表的有效身份证明；

b.合同签订双方的签字（或盖章）文件；

c.双方就合同履行过程中的其他书面协议或补充协议。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-位置：合同首页下方“甲方法定代表人（或授权代表）”处

-日期：合同签订日期

2.甲方公司盖章：

-位置：合同首页右上角或合同首页下方“甲方”处

-日期：合同签订日期

二、