常见劳务派遣委托协议样本

合同编号：__________劳务派遣委托协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（受派单位）：_______地址：_______联系电话：_______第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据业务需要，将向乙方派遣_______名劳务人员，从事_______岗位的工作。1.2甲方应确保派遣劳务人员具备从事相应岗位工作的能力和条件。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的要求，向派遣劳务人员支付劳动报酬，确保其工资待遇符合国家及地方法律法规的规定。3.2乙方应按时足额向甲方支付约定的劳务派遣费用。第四条派遣劳务人员的管理和培训4.1乙方应对派遣劳务人员实行正常的劳动管理，按照乙方的规章制度对其进行培训和考核。4.2甲方应协助乙方对派遣劳务人员进行管理和培训，提供必要的资料和信息。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为派遣劳务人员参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方应按国家及地方法律法规的规定，为派遣劳务人员提供相应的福利待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（受派单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣委托协议时，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确协议内容：双方应充分理解并明确协议中的各项条款，包括派遣岗位、人数、期限、劳动报酬、管理和培训、社会保险和福利待遇等。3.按时履行义务：双方应按时足额履行协议约定的义务，包括支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等。4.妥善处理争议：双方在履行协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.友好协商：对于协议履行过程中出现的问题，双方应本着平等、自愿、公平、公正的原则进行友好协商，寻求解决办法。2.法律途径：如协商无果，双方可通过法律途径解决争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将自己所雇用的员工（派遣劳务人员）派遣至其他单位（乙方）从事相关工作，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的经济帮助。4.福利待遇：指用人单位按照国家及地方法律法规的规定，为劳动者提供的福利和待遇，如带薪年假、探亲假、病假等。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的赔偿责任。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.季节性用工：某些行业如农业、旅游业等可能存在季节性用工需求。在合同中可以增加关于季节性用工的条款，明确双方在用工高峰期和低谷期的责任和义务，以及相应的报酬和调整机制。补充条款：双方同意，在用工高峰期，甲方应根据实际需求及时增加派遣劳务人员数量，确保乙方正常生产经营。在用工低谷期，甲方应根据实际需求适当减少派遣劳务人员数量，避免乙方承担不必要的用工成本。2.临时性项目：对于一些临时性项目，可能需要临时增加或减少派遣劳务人员。在这种情况下，可以在合同中增加关于临时性项目的条款，明确双方在项目开始和结束时的责任和义务。补充条款：双方同意，在项目开始前，甲方应根据项目需求提前通知乙方，并提供相应数量的派遣劳务人员。项目结束时，甲方应根据实际需求及时减少派遣劳务人员数量，确保乙方不承担不必要的用工成本。3.技能培训：某些岗位可能需要特定的技能培训。在这种情况下，可以在合同中增加关于技能培训的条款，明确双方在培训时间和费用方面的责任和义务。补充条款：双方同意，乙方应对派遣劳务人员进行必要的技能培训，确保其能够