山东省毕业生就业合同范本

合同编号：__________山东省毕业生就业合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面签订续约协议。第三条试用期3.1乙方享有_______个月的试用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期内，甲乙双方应遵守合同规定，互相了解乙方的工作能力和适应情况。3.3试用期内，乙方工资为_______元/月，甲方可根据乙方实际工作表现调整工资。第四条工资待遇4.1乙方转正后，甲方应支付乙方工资，工资为_______元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，包括新员工培训、专业技能培训等。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身职业素养和技能水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后_______年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条解除与终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同，应提前_______个月书面通知甲方，并支付违约金_______元。7.3甲方解除合同，应符合国家法律法规和合同规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位合法合规，不得违反国家法律法规。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：1.若甲方未按照合同约定提供岗位、支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.若双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。3.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为文艺工作者，合同中应增加关于著作权归属和使用的条款。2.乙方为高级管理人员，合同中应增加关于股权激励或者其他长期激励的条款。3.乙方为科研人员，合同中应增加关于科研成果归属和分享的条款。4.乙方为外籍员工，合同中应增加关于工作许可和签证的条款。5.乙方为实习生，合同中应增加关于实习期间待遇和权益保障的条款。附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学