劳动合同终止条款参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止条件1.乙方同意解除劳动合同的，劳动合同即行终止。2.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。3.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。4.乙方因死亡导致劳动合同终止的。5.法律、法规规定的其他情形。二、劳动合同终止程序1.甲乙双方应当自劳动合同终止之日起____个工作日内，办理终止劳动合同的相关手续。2.甲方应当为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续，并支付乙方应当享受的社会保险待遇。3.甲方应当支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项费用，以及依法应当支付的其他劳动报酬。4.甲方应当在劳动合同终止后____个工作日内，为乙方办理档案转移手续。三、劳动合同终止后的权益保障1.劳动合同终止后，乙方享有依法继续参加社会保险的权利。2.劳动合同终止后，乙方享有依法申请失业保险金的权利。3.劳动合同终止后，乙方因特殊原因需要继续工作的，甲方应当根据实际情况予以安排。四、劳动合同终止后的保密协议1.乙方同意，在劳动合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。2.乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。五、其他约定1.甲乙双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。2.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.劳动合同终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，明确劳动合同终止的条件，包括双方同意解除、合同期满、达到法定退休年龄、死亡等。2.劳动合同终止程序：规定甲乙双方在劳动合同终止后应办理的相关手续，如支付工资、办理社会保险关系转移或解除手续、办理档案转移手续等。3.权益保障：明确劳动合同终止后乙方的权益保障，如继续参加社会保险、申请失业保险金等。4.保密协议：规定乙方在劳动合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。5.其他约定：包括甲乙双方遵守国家法律法规、尊重社会公德、履行劳动合同约定的义务等。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指录用劳动者，提供劳动条件，支付工资、社会保险等权益的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获取报酬的个体。4.劳动合同终止：是指劳动合同约定的劳动关系因一定原因消失的法律现象。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期终止：当甲方在试用期内决定不继续录用乙方时，应遵循合同中的试用期规定，为乙方提供书面的试用期评价以及不录用的理由。2.员工主动离职：如果乙方主动提出离职，甲方应要求乙方提交书面的离职申请，并明确离职日期。同时，双方应就离职后的工资结算、保密协议等问题进行明确。3.合同期满不续约：当劳动合同期满，甲方决定不与乙方续签合同时，应提前一定时间通知乙方，并为乙方提供相关的社保转移或解约指导。4.退休情况：当乙方达到法定退休年龄时，合同自然终止。甲方应为乙方提供退休证明，并协助乙方办理相关的退休手续。5.乙方因病无法继续工作：如果乙方因病或其他特殊原因无法继续工作，甲方应根据实际情况考虑乙方的病假、医