职业病防治群防群治管理办法

职业病防治群防群治管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表）：__________鉴于甲方为一家从事生产经营活动的企业，乙方为甲方的职工，为了加强职业病防治工作，保护职工健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本职业病防治群防群治管理办法。一、职业病防治目标1.1甲方职业病发病率低于国家规定的水平。1.2乙方积极参与职业病防治工作，提高自我防护意识。二、职业病防治组织与管理2.1甲方设立职业病防治管理机构，负责组织、协调、指导和监督职业病防治工作。2.2甲方配备专（兼）职职业病防治工作人员，负责职业病防治的日常管理工作。2.3乙方设立职工代表小组，负责参与职业病防治工作的民主管理与监督。三、职业病防治措施3.1甲方依据国家职业病防治法律法规的要求，开展职业病危害因素调查、评价和控制工作。3.2甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。3.3甲方定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。3.4甲方建立健全职业病防治档案，记录职业病防治工作的相关资料。四、职业病防治培训与宣传4.1甲方定期组织职业病防治培训，提高乙方职业病防治知识和技能。4.2甲方利用各种宣传途径，开展职业病防治宣传活动，提高全体员工的职业病防治意识。五、职业病防治交流合作5.1甲方与乙方定期召开职业病防治工作会议，交流职业病防治工作经验。5.2甲方与乙方共同研究解决职业病防治工作中的问题，共同推进职业病防治工作。六、违约责任6.1甲方未履行本办法规定的职业病防治职责，导致乙方发生职业病的，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。6.2乙方未按照本办法规定履行职业病防治义务，造成损害的，乙方应当依法承担相应的责任。七、合同的生效、变更与解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同的变更或者解除，应当经双方协商一致，并书面确认。7.3本合同期满后，如双方无异议，自动续签。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职业病防治法相关法律法规2.职业病危害因素调查报告3.职业健康检查报告4.职业病防治档案5.劳动防护用品配备清单6.职业病防治培训资料7.职业病防治宣传材料二、违约行为及认定：1.甲方未按法规提供合格劳动防护用品，或未督促乙方正确使用。2.甲方未定期组织职业病防治培训，或未提高乙方职业病防治意识和技能。3.甲方未开展职业病危害因素调查、评价和控制工作。4.甲方未对乙方进行职业健康检查，或未将检查结果告知乙方。5.乙方未积极参与职业病防治工作，或未提高自我防护意识。6.双方未按约定召开职业病防治工作会议，或未交流职业病防治工作经验。三、法律名词及解释：1.职业病：指在职业活动中因接触有害因素所导致的疾病。2.职业病防治法：我国法律规定，用于预防和控制职业病，保护劳动者健康权益的法律法规。3.职业病危害因素：指在生产过程中可能对劳动者健康产生危害的各种因素。4.职业健康检查：对从事职业活动的劳动者进行的健康检查。5.职业病防治管理机构：负责组织、协调、指导和监督职业病防治工作的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合格劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供合格劳动防护用品，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未定期组织职业病防治培训。解决办法：乙方有权要求甲方定期组织职业病防治培训，并向相关部门反映。3.问题：职业病危害因素未得到有效控制。解决办法：乙方有权要求甲方开展职业病危害因素调查、评价和控制工作。4.问题：甲方未对乙方进行职业健康检查。解决办法：乙方有权要求甲方进行职业健康检查，并查阅检查结果。五、所有应用场景：1.生产过程中存在职业病危害