图书馆兼职管理员协议

图书馆兼职管理员协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于图书馆为了更好地提供服务，需要招聘兼职管理员，乙方愿意担任图书馆的兼职管理员，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、兼职管理员的基本职责1.乙方应当遵守图书馆的各项规章制度，维护图书馆的正常秩序。2.乙方负责协助图书馆工作人员进行图书的借还、排列、整理等工作。3.乙方应当参与图书馆的日常管理工作，包括但不限于读者咨询、读者引导等。4.乙方应当按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向图书馆工作人员请假。二、兼职管理员的工作时间和报酬1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由图书馆安排。2.乙方的工作报酬为每小时______元人民币，按实际工作时间计算。3.乙方每月工资应当在次月______日前支付，图书馆有权根据实际情况调整报酬。三、兼职管理员的培训和考核1.图书馆有权对乙方进行业务培训，乙方应当积极参加培训，提高业务水平。2.图书馆将对乙方的工作情况进行定期考核，乙方应当认真履行工作职责，如有不符合要求的情况，图书馆有权解除本协议。四、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露图书馆的内部信息、读者信息等商业秘密。2.乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，并赔偿因此给图书馆造成的损失。五、合同的解除和终止1.图书馆有权在提前______天书面通知乙方的条件下解除本协议。2.乙方有权在提前______天书面通知图书馆的条件下解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（图书馆）：________________乙方（兼职管理员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.图书馆兼职管理员岗位职责说明2.图书馆兼职管理员培训资料3.图书馆兼职管理员考核标准4.保密协议5.图书馆兼职管理员工作时间安排表6.工资支付证明二、违约行为及认定：1.兼职管理员迟到、早退3.兼职管理员泄露图书馆商业秘密4.图书馆未按时支付工资5.图书馆未按约定提供培训或考核三、法律名词及解释：1.兼职管理员：指在图书馆担任管理工作，但非全职人员。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经图书馆采取保密措施的信息。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.兼职管理员工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高工作积极性。2.兼职管理员与读者发生冲突：加强兼职管理员的沟通技巧培训，及时解决冲突。3.泄露商业秘密：与兼职管理员签订保密协议，加强信息安全管理。4.工资支付问题：确保按时支付工资，如有问题及时与兼职管理员沟通解决。五、所有应用场景：1.图书馆需要额外人手协助管理时2.图书馆举办大型活动需要兼职管理员支持时3.图书馆全