社会工作专业毕业生就业协议

社会工作专业毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：专业：学制：毕业院校：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方招聘乙方就业，乙方同意在甲方就业。二、岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景、技能和综合素质，安排乙方在____________________岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。三、试用期及合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自双方签订劳动合同之日起计算。2.乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方正式录用后，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应为乙方提供相应的培训和发展机会，支持乙方职业成长。3.甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应依照法律法规的规定办理。2.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。2.甲乙双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方薪酬体系说明二、违约行为及认定：2.甲方未按约定提供劳动保护，未按时足额支付劳动报酬，未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。4.甲乙双方未经协商一致，单方面解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全的措施。5.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需延期到岗，双方协商一致后予以调整。2.甲方未按约定提供劳动保护：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。3.劳动报酬支付问题：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方按时足额支付劳动报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.合同解除或终止争议：按合同约定办理，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方就业，履行岗位职责。3.甲乙双方依法签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方为乙方提供劳动保护、培