幼教保育员培训师聘用合同

幼教保育员培训师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专注于幼儿教育和保育的机构，乙方具备专业的幼教保育员培训技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方幼教保育员培训师一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的幼教保育员培训师，负责对甲方员工进行幼教保育技能的培训和指导。1.2乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，准备培训教材，并进行培训课程的讲授。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和教研活动，不断提升自身的专业素养和教学水平。二、培训内容2.1乙方应根据甲方的实际需求，确定培训内容，包括但不仅限于：幼儿教育理论、幼儿心理发展、保育技能、幼儿安全防护等。2.2乙方应确保培训内容的正确性、实用性和针对性，以满足甲方员工的工作需求。三、培训时间与地点3.1乙方向甲方提供的培训服务，培训时间按照双方协商确定的时间表进行。3.2培训地点在甲方指定的地点进行，如需要到甲方其他地点进行培训，双方可另行协商确定。四、培训费用4.1甲方应按照双方协商确定的费用标准，向乙方支付培训费用。4.2乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付培训费用。五、保密条款5.1乙方在培训过程中，接触到甲方的商业秘密、内部资料等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如因故不能继续履行合同，应提前通知甲方，并协助甲方寻找合适的人选接替。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供培训服务，并办理相关手续。八、争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的专业资格证明文件2.培训课程大纲和教材3.培训计划和时间表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训效果评估表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料的，视为违约。3.甲方未按时支付培训费用的，视为违约。4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设施等，导致培训无法正常进行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼教保育员培训师：指具备专业幼教保育知识和技能，为甲方提供培训服务的人员。2.培训服务：指乙方按照甲方需求，对甲方员工进行的幼教保育知识和技能的传授和指导。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师因故无法提供服务，甲方可以与乙方协商更换培训师或提前终止合同。2.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方可以终止合同并追究甲方违约责任。3.乙方在培训过程中发现甲方员工有违法行为或严重不当行为，应及时报告甲方并采取措施制止。4.甲方在培训过程中提出额外要求，乙方可以与甲方协商确定是否增加费用及培训内容。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的幼教保育员