文化产业创意人才聘用协议

文化产业创意人才聘用协议合同编号：__________鉴于甲乙双方愿意遵守中华人民共和国法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方文化产业创意人才一事，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和任务（1）负责甲方文化产业的创意策划、创意设计及相关工作；（2）参与甲方文化产业项目的筹备、实施及运营管理；（3）协助甲方提升企业文化，提高品牌知名度和影响力；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利：（1）获得甲方支付的薪酬待遇；（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利；（3）参加甲方组织的培训、晋升等活动；（4）对甲方文化产业的发展提出建议和意见；（5）法律、法规规定的其他权利。2.2乙方的义务：（1）遵守国家的法律法规，不得从事违法活动；（2）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方；（3）认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量；（4）尊重甲方企业文化，维护甲方形象；（5）法律、法规规定的其他义务。三、甲方的权利和义务3.1甲方的权利：（1）根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇；（2）对乙方的工作进行监督、考核和管理；（3）依法解除或终止本协议；（4）法律、法规规定的其他权利。3.2甲方的义务：（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方的薪酬；（2）为乙方提供必要的工作条件和发展机会；（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权；（4）尊重乙方的人格尊严，营造和谐、公平、公正的工作氛围；（5）法律、法规规定的其他义务。四、协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本协议期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业文化相关资料3.甲方项目策划书4.甲方薪酬体系说明5.甲方员工手册6.乙方创意作品集7.乙方技能证书复印件8.合同续签申请表9.违约金支付凭证10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，或未提供约定工作条件的，视为违约。5.甲方侵犯乙方合法权益，或未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.文化产业：指以文化创意、文化传播、文化娱乐等为主导产业，具有创意性、战略性、引领性特征的产业。2.创意人才：指在文化产业领域具有创新能力、专业技能和丰富经验的人才。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不达标：解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内改进，必要时可调整工作岗位或解除协议。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。3.甲方未按时支付乙方薪酬：解决办法：甲方应在协议约定的时间内支付薪酬，如逾期支付，应支付逾期利息，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定工作条件：解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件，如无法提供，应与乙方协商解决。5.合同争议解决：解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为文化创意公司，需要招聘专业人才进行项目策划和设计。2.甲方为文化传播公司，需要