公司变造劳动合同模板

公司变造劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的有限责任公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方应按国家规定办理劳动合同续签或终止手续。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

4.3乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故负赔偿责任。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

六、合同解除

7.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

7.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方个人档案

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方开户许可证复印件

7.甲方法定代表人身份证复印件

8.乙方身份证复印件

9.乙方户口簿复印件

10.乙方学历证书复印件

11.乙方其他相关资格证书复印件

12.乙方劳动合同解除证明

13.甲方与乙方签订的其他协议或合同

14.甲方出具的其他相关文件

15.本合同签订时的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的有限责任公司，乙方愿意加入甲方工作，为保障甲方的权益，提高工作效率，第三方作为乙方的人力资源服务提供商，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方应按国家规定办理劳动合同续签或终止手续。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3第三方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、离职等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，由第三方代为支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

4.3第三方负责乙方工资的发放及缴纳社会保险。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故负赔偿责任。

六、第三方的责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事关系管理，确保乙方合法权益得到保障。

6.2第三方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

6.3第三方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

七、甲方的权益与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

7.3甲方有权要求第三方履行合同约定的责任与义务。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

8.2第三方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。

8.3第三方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

九、合同解除

9.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

9.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3第三方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

十、争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益，提高人力资源管理效率。

2.降低甲方的人力资源管理成本。

3.提高乙方的工作稳定性，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方工作的控制权。

2.提高甲方对乙方工作的满意度。

3.保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的有限责任公司，乙方作为甲方项目的独立承包商，为保障乙方在项目中的权益，提高项目执行效率，第三方作为乙方的财务顾问和服务提供商，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方在甲方项目中的合作事宜，达成如下协议：

一、项目合作期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方应按国家规定办理合同续签或终止手续。

二、项目内容

2.1乙方同意按照甲方要求，在项目期限内完成__________项目工作。

2.2乙方应遵守甲方提供的项目规范和操作流程，确保项目质量。

三、乙方权利与义务

3.1乙方享有根据项目进度和完成情况，按照合同约定的报酬标准获得报酬的权利。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资源支持。

3.3乙方有权要求甲方按约定支付项目款项。

3.4乙方应按照项目要求，按时完成项目工作，并保证项目质量符合行业标准。

四、第三方责任与义务

4.1第三方负责为乙方提供专业的财务咨询服务，包括但不限于成本控制、资金管理、税务筹划等。

4.2第三方应协助乙方进行项目预算编制和成本分析。

4.3第三方应确保乙方在项目中的财务利益得到合法保护。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进度和项目质量进行监督和检查。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量完成项目工作。

5.3甲方应按照合同约定，在项目完成后及时支付乙方报酬。

5.4甲方应提供必要的项目信息和资源支持，确保乙方能够顺利完成项目工作。

六、违约责任

6.1乙方未按约定完成项目工作或项目质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

6.2甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付报酬的____倍。

6.3第三方未履行财务咨询义务或未保护乙方财务利益的，应承担相应的违约责任。

七、合同解除

7.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

7.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反项目规范和操作流程，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定提供项目信息和资源支持的；

（2）甲方未按约定支付报酬的。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2