公司激励股合同模板

公司激励股合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方给予乙方激励股的相关事宜达成如下协议：

一、激励股的授予

1.1公司同意授予乙方一定数量的激励股，具体数量及比例由双方另行协商确定。

1.2激励股的授予应当符合以下条件：

（1）乙方为公司全职员工，且在公司工作满一定年限；

（2）乙方在本年度内业绩考核合格；

（3）乙方无严重违纪行为。

二、激励股的归属

2.1激励股的归属权归乙方所有，乙方享有激励股的收益权和处分权。

2.2乙方因离职、退休、死亡等原因离开公司时，其持有的激励股的归属权按照公司相关规定处理。

三、激励股的收益分配

3.1激励股的收益分配方式由双方另行协商确定，包括但不限于：

（1）股票分红；

（2）股票增值收益；

（3）其他收益。

3.2激励股收益的分配时间、比例等具体事项由双方另行协商确定。

四、激励股的变更与终止

4.1如因乙方原因导致其不再符合激励股授予条件的，甲方有权终止乙方持有的激励股。

4.2如因公司原因导致激励股终止的，甲方应当给予乙方一定的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方章程；

2.乙方劳动合同；

3.激励股授予方案；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障其长期发展，提高员工积极性，特设立激励股计划。乙方（以下简称“员工”）作为公司员工，愿意接受公司激励股的授予。丙方（以下简称“激励股托管机构”）作为第三方主体，承担激励股的托管、管理和分配职责。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、激励股的授予与托管

1.1公司授予乙方一定数量的激励股，具体数量及比例由甲乙双方另行协商确定。

1.2激励股的授予应当符合以下条件：

（1）乙方为公司全职员工，且在公司工作满一定年限；

（2）乙方在本年度内业绩考核合格；

（3）乙方无严重违纪行为。

1.3激励股的托管由丙方负责，丙方应确保激励股的合法、合规管理。

二、甲方的权利与义务

2.1公司享有以下权利：

（1）根据公司发展需要，调整激励股计划；

（2）在乙方离职、退休、死亡等情况下，有权终止乙方持有的激励股；

（3）对激励股计划执行情况进行监督，确保激励股的分配公平、公正。

2.2公司承担以下义务：

（1）按照激励股计划，向乙方发放激励股；

（2）保障丙方在激励股托管、管理过程中的合法权益；

（3）在激励股分配过程中，确保乙方的收益。

三、丙方的权利与义务

3.1丙方享有以下权利：

（1）按照协议约定，收取激励股托管、管理费用；

（2）在激励股分配过程中，享有知情权和监督权。

3.2丙方承担以下义务：

（1）按照协议约定，对激励股进行合法、合规的托管、管理；

（2）确保激励股分配的公平、公正；

（3）在激励股分配过程中，积极配合甲方和乙方的需求。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方享有以下权利：

（1）根据激励股计划，享有激励股的收益权；

（2）在激励股分配过程中，享有知情权。

4.2乙方承担以下义务：

（1）按照协议约定，配合甲方和丙方完成激励股的托管、管理和分配；

（2）在任职期间，严格遵守公司规章制度，保证公司利益；

（3）离职后，按照公司规定处理持有的激励股。

五、违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权终止乙方持有的激励股，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害公司利益。

5.2乙方离职后，未经甲方同意，不得将持有的激励股转让、抵押或用于其他用途。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义与目的

8.1本协议引入丙方作为第三方主体，旨在确保激励股的合法、合规管理，降低甲方风险，提高激励效果。

8.2丙方的介入，有助于激励股分配的公平、公正，维护乙方的合法权益。

九、甲方为主导的目的与意义

9.1甲方作为协议主导方，有权根据公司发展需要调整激励股计划，确保公司利益。

9.2甲方通过本协议，加强对激励股的管理和监督，提高员工积极性，实现公司长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“项目发起方”）为推动某项特定项目的发展，特设立项目投资激励计划。乙方（以下简称“投资者”）愿意投资参与该项目，并享受激励计划的相关权益。丙方（以下简称“投资管理公司”）作为第三方主体，负责项目的投资管理、资金运作及激励计划的执行。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、项目投资激励计划的授予与执行

1.1项目发起方授予乙方一定比例的项目投资激励股权，具体比例由甲乙双方另行协商确定。

1.2投资激励股权的授予应当符合以下条件：

（1）乙方为合法注册的投资机构或个人；

（2）乙方同意按照协议约定投资项目；

（3）乙方投资款项到位且无违约行为。

1.3投资激励股权的执行由丙方负责，丙方应确保投资激励股权的合法、合规管理。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方享有以下权利：

（1）根据协议约定，享有投资激励股权的分红权；

（2）在项目盈利的情况下，享有投资激励股权的增值收益；

（3）在项目退出时，享有按照协议约定的退出机制和收益分配。

2.2乙方承担以下义务：

（1）按照协议约定，按时足额投资项目；

（2）遵守项目相关法律法规和公司章程；

（3）配合丙方进行投资管理，提供必要的信息和支持。

三、丙方的权利与义务

3.1丙方享有以下权利：

（1）按照协议约定，收取投资管理费用；

（2）对项目投资进行监督，确保资金安全和合规运作；

（3）在投资激励股权分配过程中，享有知情权和监督权。

3.2丙方承担以下义务：

（1）按照协议约定，对投资激励股权进行合法、合规的管理；

（2）确保投资激励股权的分配公平、公正；

（3）在投资激励股权分配过程中，积极配合甲乙双方的需求。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方享有以下权利：

（1）对项目进行整体规划和管理；

（2）根据项目进展和需求，调整投资激励计划；

（3）在乙方违约的情况下，有权终止乙方持有的投资激励股权。

4.2甲方承担以下义务：

（1）按照协议约定，确保项目的合规性；

（2）保障丙方的投资管理权利；

（3）在项目退出时，按照协议约定与乙方进行收益分配。

五、违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定提供项目信息或支持；

（2）违反投资激励计划的约定，损害乙方利益；

（3）未履行项目管理的义务，导致项目无法正常进行。

5.2乙方在投资期间，未经甲方同意，不得将其持有的投资激励股权转让、抵押或用于其他用途。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向项目所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的与意义

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