2024年度「放心签」高级人才猎寻协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「放心签」高级人才猎寻协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2高级人才1.3猎寻服务1.4合同期限第二条服务内容2.1猎寻目标2.2猎寻流程2.3候选人评估2.4背景调查第三条双方义务3.1甲方义务3.1.1提供信息3.1.2协助配合3.2乙方义务3.2.1专业猎寻3.2.2保密义务3.2.3合法合规第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整4.4发票开具第五条时间与期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3延长合同期限第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3例外情况第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2影响合同履行9.3减轻或免除责任第十条法律适用10.1合同效力10.2法律解释10.3司法管辖第十一条合同修改与补充11.1书面形式11.2经双方同意11.3生效日期第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3变更通知第十三条合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后义务第十四条最终条款14.1完整合同14.2取代先前协议14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2高级人才指具有专业技能、管理能力或特殊技能，能为甲方提供专业知识、技术支持或管理经验，并能为甲方带来较大经济效益的人才。1.3猎寻服务指乙方根据甲方的需求，通过专业的人才寻访渠道，为甲方寻找和评估符合甲方需求的高级人才的系列活动。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。第二条服务内容2.1猎寻目标乙方根据甲方的需求，寻找符合岗位需求和公司文化的高级人才。2.2猎寻流程乙方根据甲方的需求，进行人才寻访、评估、推荐等环节，直至甲方满意并录用所推荐的人才。2.3候选人评估乙方对候选人进行综合评估，包括专业技能、工作经历、个人素质等方面，确保候选人符合甲方需求。2.4背景调查乙方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等，确保候选人的信息真实可靠。第三条双方义务3.1甲方义务3.1.1提供信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、公司文化等。3.1.2协助配合甲方应积极配合乙方的猎寻工作，提供必要的协助和支持。3.2乙方义务3.2.1专业猎寻乙方应按照甲方的需求，采用专业的人才寻访渠道，尽力寻找符合甲方需求的高级人才。3.2.2保密义务乙方应对在猎寻过程中获取的甲方信息予以保密，不得向任何第三方透露。3.2.3合法合规乙方应遵守相关法律法规，合法合规地进行猎寻活动。第四条费用与支付4.1服务费用本合同的服务费用为万元，支付方式为一次性支付。4.2支付方式甲方应在本合同签订之日起七个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。4.3费用调整如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商调整费用。4.4发票开具乙方应按照甲方要求，开具正规发票。第五条时间与期限5.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2合同结束日期本合同的有效期为一年，自合同开始日期起计算。5.3延长合同期限如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的合同期限。第六条违约责任6.1甲方违约如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。6.2乙方违约如乙方未按约定时间完成猎寻任务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。6.3违约赔偿除违约金外，违约方还应承担因违约给守约方造成的其他损失。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密信息保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。8.2保密义务双方对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。8.3例外情况（1）依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息；（2）双方同意公开的信息；（3）第三方通过合法途径获取的信息。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2影响合同履行如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决。9.3减轻或免除责任因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十条法律适用10.1合同效力本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2法律解释本合同的解释适用中华人民共和国法律。10.3司法管辖本合同的争议解决适用合同签订地人民法院的管辖。第十一条合同修改与补充11.1书面形式任何对合同的修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.2经双方同意合同的修改和补充需经双方同意，否则无效。11.3生效日期合同修改和补充自双方签字或盖章之日起生效。第十二条通知与送达12.1通知方式双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址双方应事先约定通知送达地址，该地址为合同履行过程中通知的法定地址。12.3变更通知如双方变更联系人和地址，应提前书面通知对方。第十三条合同解除13.1解除条件（1）双方协商一致；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）对方严重违约，无法实现合同目的。13.2解除程序合同解除应经双方协商一致，并签署书面解除协议。13.3解除后义务合同解除后，双方仍应履行合同中的义务，包括但不限于保密义务、赔偿义务等。第十四条最终条款14.1完整合同本合同及其附件构成双方完整的合同文件，取代所有之前的书面或口头协议。14.2取代先前协议本合同签署后，先前的一切合同、协议、谅解等文件均告失效。14.3合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方无直接合同关系，但参与或影响本合同履行过程的各方。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构、候选人及其亲属、合作伙伴等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为第三方，协助甲乙方进行人才猎寻、评估、推荐等工作。2.2评估机构介入评估机构作为第三方，对候选人进行专业能力、综合素质等方面的评估。2.3背景调查机构介入背景调查机构作为第三方，对候选人的教育背景、工作经历、个人信用等进行调查。2.4其他第三方介入如候选人亲属、合作伙伴等第三方，在合同履行过程中提供协助、提供信息等。第三条第三方责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，诚实守信、合法合规地履行相关义务。3.2第三方权利第三方在本合同履行过程中，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、保密等。3.3第三方责任限额甲乙方与第三方之间的责任限额，按照本合同及相关法律法规的规定确定。第四条甲乙方与第三方之间的关系4.1甲乙方与中介方的关系甲乙方与中介方之间是委托与被委托关系，中介方应按照甲乙方的要求履行合同义务。4.2甲乙方与评估机构的关系甲乙方与评估机构之间是委托与被委托关系，评估机构应按照甲乙方的要求进行评估。4.3甲乙方与背景调查机构的关系甲乙方与背景调查机构之间是委托与被委托关系，背景调查机构应按照甲乙方的要求进行调查。4.4甲乙方与其他第三方的关系甲乙方与其他第三方之间的关系，根据具体情况确定，可以是协助关系、合作关系等。第五条第三方违约责任5.1第三方违约如第三方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。5.2违约责任承担第三方违约导致的损失，由甲乙方根据实际情况追究第三方的责任。5.3违约金支付第三方违约的，应向甲乙方支付违约金，违约金的数额根据合同约定和实际情况确定。第六条第三方侵权行为6.1第三方侵权如第三方在履行合同过程中侵犯甲乙方合法权益，应承担侵权责任。6.2侵权责任承担第三方侵权导致的损失，由甲乙方根据实际情况追究第三方的责任。6.3侵权赔偿第三方侵权的，应向甲乙方支付赔偿金，赔偿金的数额根据损失情况和合同约定确定。第七条第三方退出7.1第三方退出如第三方中途退出合同履行，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方完成相关交接工作。7.2退出后果第三方退出导致的损失，由甲乙方根据实际情况追究第三方的责任。第八条甲乙方对第三方的指示权8.1指示权甲乙方有权对第三方发出指示，要求第三方按照甲乙方的要求履行合同义务。8.2指示限制甲乙方的指示不得违反法律法规和本合同的约定。第九条第三方信息披露9.1信息披露第三方应向甲乙方披露与合同履行相关的全部信息，包括但不限于候选人的个人信息、背景调查结果等。9.2信息真实性与准确性第三方提供的信息应真实、准确、完整，不得有任何虚假、误导性内容。第十条第三方保密义务10.1保密义务第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙方信息予以保密，不得向任何第三方透露。10.2保密期限保密义务的期限自合同履行完毕之日起计算，最长不超过五年。第十一条第三方合规义务11.1合规义务第三方应遵守相关法律法规，合法合规地进行合同履行。11.2合规监管甲乙方有权对第三方的合规情况进行监督和检查。第十二条第三方保险12.1保险购买第三方应购买相应的保险，保障合同履行过程中的风险。12.2保险有效期限保险的有效期限应覆盖合同履行期限。第十三条第三方争议解决13.1争议解决第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。13.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。13.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才猎寻需求表详细描述甲方所需猎寻的高级人才岗位、职责要求、任职资格等信息。附件二：候选人评估标准详细列出对候选人进行评估的各项标准，包括专业技能、工作经历、个人素质等方面。附件三：背景调查清单详细列出背景调查的内容，包括教育背景、工作经历、个人信用等。附件四：中介服务协议如涉及中介服务，需提供中介服务协议，明确中介方的义务与责任。附件五：评估服务协议如涉及评估服务，需提供评估服务协议，明确评估方的义务与责任。附件六：背景调查服务协议如涉及背景调查服务，需提供背景调查服务协议，明确背景调查方的义务与责任。附件七：第三方服务协议如涉及其他第三方服务，需提供第三方服务协议，明确第三方的义务与责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成猎寻任务。3.第三方未按约定履行相关义务。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或部分履行，违约方应承担违约责任。2.违约方应按照合同约定和实际情况，向守约方支付违约金。3.违约方造成守约方损失的，应进行赔偿。示例说明：如甲方未按约定支付服务费用，属于违约行为。根据合同约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。如违约行为导致乙方损失的，甲方还需承担相应