2024人力资源外包及培训咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源外包及培训咨询服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等服务。2.1.2乙方根据甲方的需求提供相应的外包服务，并按照双方约定的服务标准和质量要求执行。2.2培训咨询服务2.2.1乙方负责为甲方提供培训咨询服务，包括但不限于员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施及评估等服务。2.2.2乙方根据甲方的需求提供相应的培训咨询服务，并按照双方约定的服务标准和质量要求执行。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知对方并达成一致。第四条服务费用4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。4.2乙方提供的服务费用包括外包服务费用和培训咨询服务费用。4.3双方可根据实际情况调整服务费用，并提前通知对方。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照双方约定的服务质量和标准提供服务。5.2乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，并接受甲方的监督和评估。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。8.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更和解除10.1双方如需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第十四条签订日期签订日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X市X区X路X号。第二条服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等服务。2.1.2乙方根据甲方的需求提供相应的外包服务，并按照双方约定的服务标准和质量要求执行。2.1.3乙方在提供人力资源外包服务期间，应确保甲方员工的个人信息安全，不得泄露给第三方。2.2培训咨询服务2.2.1乙方负责为甲方提供培训咨询服务，包括但不限于员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施及评估等服务。2.2.2乙方根据甲方的需求提供相应的培训咨询服务，并按照双方约定的服务标准和质量要求执行。2.2.3乙方在提供培训咨询服务期间，应确保甲方员工的个人信息安全，不得泄露给第三方。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知对方并达成一致。第四条服务费用4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。4.2乙方提供的服务费用包括外包服务费用和培训咨询服务费用。4.3双方可根据实际情况调整服务费用，并提前通知对方。4.4乙方应在每月5日前向甲方提交当月服务费用明细，甲方在收到明细后5个工作日内支付相应费用。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照双方约定的服务质量和标准提供服务。5.2乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，并接受甲方的监督和评估。5.3乙方在提供服务过程中，如出现服务质量问题，应立即采取措施予以解决，确保服务质量符合双方约定。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等透露给任何第三方，否则应承担违约责任。第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。7.3双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.4违约金计算方式为：违约金额×1%。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。8.2不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政策变动等）。8.3遭受不可抗力影响的一方应提供相关证明文件，以便对方对其履行合同能力进行评估。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更和解除10.1双方如需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第十四条签订日期签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经约定但实际参与本合同履行过程的各方。15.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户以及其他任何与甲方和乙方有业务往来的个人或实体。第十六条第三方介入情形16.1乙方在履行合同过程中，如需第三方提供配合、协助或服务，应及时通知甲方。16.2甲方应积极协助乙方与第三方进行沟通、协调，确保合同顺利履行。16.3第三方应按照乙方要求提供相应的配合、协助或服务，并按照双方约定的标准和要求执行。第十七条第三方责任17.1第三方应承担其在履行合同过程中产生的责任和义务。17.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方如未按约定履行其义务，导致甲方或乙方损失，由乙方承担相应的赔偿责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲方或乙方造成的损失，赔偿金额不超过其收取的报酬总额。18.2第三方如存在故意或重大过失，其赔偿责任不受上述限额限制。18.3第三方对甲方或乙方造成的损失，如超过其赔偿能力，乙方应承担相应的补充赔偿责任。第十九条第三方权益保护19.1第三方如认为其合法权益受到侵害，有权向甲方或乙方提出书面投诉。19.2甲方或乙方收到第三方投诉后，应立即进行调查、核实，并在核实事实后采取相应措施予以妥善处理。19.3甲方或乙方如未按约定履行其义务，导致第三方损失，应承担相应的赔偿责任。第二十条第三方保密义务20.1第三方在履行合同过程中获悉的甲方或乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。20.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。20.3第三方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第二十一条第三方违约处理21.1第三方如未按照约定履行其义务，甲方或乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。21.2第三方如未按照约定履行其义务，导致甲方或乙方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。21.3第三方如存在故意或重大过失，其赔偿责任不受上述限额限制。第二十二条第三方解除合同22.1第三方如拟解除合同，应提前一个月书面通知甲方或乙方。22.2合同解除后，第三方应按照双方约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。第二十三条争议解决23.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。23.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十四条附则24.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。24.2本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二十五条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十六条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：第二十七条签订日期签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务明细表附件2：培训咨询服务方案附件3：服务费用支付凭证附件4：服务进展报告模板附件5：保密协议附件6：第三方供应商名单附件7：客户信息管理规范附件8：服务质量评估标准附件9：违约金计算公式附件10：争议解决流程图附件1人力资源外包服务明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源外包服务的各项内容，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等。附件2培训咨询服务方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的培训咨询服务方案，包括培训需求分析、培训课程设计、培训实施及评估等。附件3服务费用支付凭证本附件为甲方支付服务费用的凭证，详细记录了服务费用的支付时间、金额和支付方式。附件4服务进展报告模板乙方根据本合同约定，定期向甲方提交服务进展报告，本附件提供了报告的模板。附件5保密协议本附件为乙方与第三方签订的保密协议，用于保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件6第三方供应商名单本附件列出了与甲方、乙方有业务往来的第三方供应商名单，以便双方进行业务协调和管理。附件7客户信息管理规范本附件详细说明了乙方在处理客户信息时应遵守的管理规范，确保客户信息安全。附件8服务质量评估标准本附件列出了评估乙方服务质量的各项标准，用于双方对服务质量进行监督和评估。附件9违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的赔偿金额。附件10争议解决流程图本附件为解决双方在履行合同过程中发生的争议提供的流程图，指导双方按照流程处理争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求。2.甲方未按照约定支付服务费用。3.第三方未按照约定履行其义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为造成的损失赔偿金额不超过违约方应支付的服务费用总额。3.第三方如存在故意或重大过失，其赔偿责任不受上述限额限制。示例说明：1.如果乙方未能按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。3.如果第三方未能按照约定履行其义务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等服务。2.培训咨询服务：指乙方为甲方提供的员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施及评估等服务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密