长期雇佣合同范本

长期雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的企业，致力于业务拓展及市场占有率的提高，因此，甲方在业务发展过程中对高素质人才的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源，能为甲方提供长期雇佣服务。

为了充分发挥乙方的人才资源优势，为甲方提供稳定、高效的人力支持，实现双方共同发展，经甲乙双方友好协商，达成以下长期雇佣合同：

一、甲方聘请乙方为其提供长期雇佣服务，乙方承诺在合同有效期内向甲方推荐符合甲方要求的人才。

二、本合同项下的长期雇佣服务范围包括但不限于甲方所属各部门、子公司及关联公司。

三、甲乙双方在签订本合同前，已充分了解并评估了对方的资质、信誉及履约能力，确认双方具备签订本合同的合法主体资格。

四、本合同所涉及的人才招聘、培训、薪酬、福利等事项，均应遵循我国相关法律法规的规定。

五、本合同的签订旨在建立甲乙双方长期、稳定、紧密的合作关系，双方应严格遵守合同的约定，全面履行各自的权利与义务。

六、甲乙双方同意，本合同的签订不代表双方之间存在劳动关系，乙方推荐的人才与甲方建立劳动关系，应按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定另行签订劳动合同。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方通过乙方的专业服务，获得长期稳定的人才支持，以促进甲方业务发展及提高市场竞争力。具体内容包括：乙方根据甲方的人才需求，为其提供合格的人才推荐、招聘、培训及管理等服务；甲方根据乙方提供的服务，支付相应的服务费用。

第二条定义

1.长期雇佣服务：指甲方委托乙方为其推荐、招聘、培训及管理人才的服务。

2.合格人才：指甲方根据业务发展需要，由乙方推荐，经甲方考核合格并正式录用的人才。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供长期雇佣服务，包括但不限于人才推荐、招聘、培训及管理等服务。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行考核，并决定是否录用。

3.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。

4.甲方应向乙方提供必要的招聘信息，包括但不限于岗位需求、薪资待遇、工作地点等。

5.甲方应在合同有效期内，为乙方推荐的人才提供良好的工作环境及福利待遇。

6.甲方不得向乙方推荐的人才泄露涉及商业秘密、个人隐私等信息。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的需求信息，为其推荐合格的人才。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的技能和素质，并对人才的基本情况进行严格审查。

4.乙方应对推荐的人才进行必要的培训，以保证其能够满足甲方的业务需求。

5.乙方应在合同有效期内，为甲方提供持续的人才支持，包括但不限于人才更换、岗位调整等。

6.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给无关第三方。

7.乙方不得向甲方推荐不符合要求的人才，一经发现，应立即更换或调整。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额，由双方根据人才岗位、薪资待遇等因素协商确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

a)人才正式入职甲方后，甲方应在30日内支付乙方50%的服务费用；

b)人才在甲方连续工作满6个月，且经甲方考核合格后，甲方应在30日内支付乙方剩余50%的服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内协商签订新的合同。以下为关键时间节点：

1.人才推荐：乙方应在合同生效后60日内，向甲方推荐首批人才。

2.人才入职：甲方应在收到乙方推荐的人才名单后，60日内完成考核及入职手续。

3.服务费用支付：按照第四条约定的时间节点，甲方应按时支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

2.甲方未按照合同约定为乙方推荐的人才提供良好的工作环境及福利待遇，导致人才离职的，甲方应支付给乙方相当于该人才一个季度薪资的违约金。

3.甲方泄露涉及商业秘密、个人隐私等信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方推荐合格人才的，每逾期一日，应向甲方支付相当于推荐人才岗位月薪资的10%的违约金。

2.乙方推荐的人才不符合甲方要求，经甲方通知后仍不更换或调整的，乙方应向甲方支付相当于该人才一个月薪资的违约金。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

4.乙方未履行本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响的一方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件、通信等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的通讯地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致终止；

b)合同履行完毕；

c)一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于人才交接、费用结算等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)甲方提供的人才招聘需求表；