2024年员工销售提成协议模板

2024年标准员工销售提成协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.销售提成标准2.1提成计算方式2.2销售业绩指标2.3提成金额与支付时间3.提成计算的例外情况3.1无提成情况3.2提成调整情况4.员工义务4.1销售业绩达成4.2遵守公司规章制度4.3维护公司利益5.公司义务5.1提成支付保障5.2提供销售支持5.3保障员工权益6.协议的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止后的提成处理7.争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决地点9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3信息披露10.员工个人信息保护10.1信息收集与使用10.2信息安全保障10.3个人信息的删除与更正11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3合同副本12.附件12.1销售提成计算示例12.2销售业绩考核标准12.3提成支付时间表13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期14.合同生效日期及版本信息14.1生效日期14.2版本号14.3版本更新日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2甲方为拥有合法经营资格的企业，乙方为甲方在职员工。1.3本协议有效期为一年，自签订之日起生效。第二条销售提成标准2.1乙方的提成计算方式为：根据实际完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算提成金额。2.2销售业绩指标为乙方在协议有效期内完成的销售任务额。2.3乙方的提成金额将于每季度结束后十个工作日内支付。第三条提成计算的例外情况3.1.1乙方未能完成协议约定的销售业绩指标；3.1.2乙方因个人原因导致销售业绩无法达成；3.1.3乙方在协议有效期内离职。3.2.1乙方的销售业绩完成情况低于约定指标的80%；3.2.2乙方在协议有效期内累计缺勤超过十个工作日。第四条员工义务4.1乙方应努力完成公司分配的销售任务，确保销售业绩指标的达成。4.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。4.3乙方应积极维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。第五条公司义务5.1甲方应按照本协议约定的提成比例和支付时间，向乙方支付提成。5.2甲方应提供必要的销售支持，包括产品培训、市场推广等。5.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。第六条协议的变更与终止6.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.2.1协议有效期届满，双方未续签；2.2.2乙方离职；2.2.3甲方因业务需要撤销乙方所在岗位。6.3协议终止后，甲方仍有义务按照已完成的销售业绩，向乙方支付相应的提成。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2任何因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点为甲方所在地。第九条其他约定9.1双方同意对本协议的内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。9.2协议中所涉及的产品、技术、信息等知识产权归甲方所有。9.3乙方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，并同意甲方在合法范围内使用和保护这些信息。第十条员工个人信息保护10.1乙方同意甲方收集、使用其个人信息，用于工资发放、税收申报、社会保险管理、以及与乙方劳动权益相关的其他用途。10.2甲方将采取合理措施保护乙方的个人信息安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。10.3乙方有权在合理期限内要求甲方删除或更正其个人信息。第十一条合同的签订与生效11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件一：销售提成计算示例12.2附件二：销售业绩考核标准12.3附件三：提成支付时间表第十三条双方签字盖章13.1甲方签字：_________________日期：____年__月__日13.2乙方签字：_________________日期：____年__月__日第十四条合同生效日期及版本信息14.1本协议自签字盖章之日起生效。14.2本协议版本号为：A版14.3本协议更新日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售提成计算示例详细要求和说明：本附件将提供一个详细的销售提成计算示例，包括销售业绩的计算方法、提成的计算方式以及提成的支付时间等。这将帮助乙方更好地理解提成的计算过程。附件二：销售业绩考核标准详细要求和说明：本附件将详细列出销售业绩的考核标准，包括销售任务额、销售目标等。乙方应根据这些标准来完成销售任务，以确保提成的计算准确无误。附件三：提成支付时间表详细要求和说明：本附件将提供一个提成支付的时间表，明确提成的支付时间及方式。乙方应按照该时间表接收提成支付。说明二：违约行为及责任认定：1.若乙方未能完成协议约定的销售业绩指标，则无权获得提成。例如，如果乙方约定指标为100万元，但实际完成业绩为80万元，则乙方无权获得提成。2.若乙方因个人原因导致销售业绩无法达成，则甲方有权要求乙方承担一定的违约责任。例如，如果乙方因长期缺勤导致销售任务，则甲方有权要求乙方支付一定的违约金。3.若乙方在协议有效期内离职，则无权获得离职后的提成。例如，如果乙方在协议有效期内的第五个月离职，则只享有前四个月的提成权益。4.若甲方未按照本协议约定的提成比例和支付时间向乙方支付提成，则甲方应承担违约责任。例如，如果甲方延迟支付提成，则应支付延迟支付期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指拥有合法经营资格的企业，与乙方签订本协议的一方。2.乙方：指甲方在职员工，与甲方签订本协议的一方。3.销售业绩指标：指乙方在协议有效期内应完成的销售任务额。4.提成：指乙方根据实际完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算出的额外奖励。5.销售提成计算示例：指用于说明销售提成计算方法的示例，包括销售业绩的计算方法、提成的计算方式以及提成的支付时间等。6.销售业绩考核标准：指用于评价乙方销售业绩的具体指标和要求。7.提成支付时间表：指明确提成的支付时间及