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文档简介
国企用人合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XXX(以下简称“甲方”)
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:通过挂号邮件送达至上述地址
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:XXX(以下简称“乙方”)
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:通过挂号邮件送达至上述地址
合同简介:
鉴于甲方为一家拥有丰富资源的国有企业,致力于提高企业效益,优化人力资源配置;乙方为一家具有专业人才培训及服务资质的企业,拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下协议:
一、合作背景与前提条件
1.甲方为实现企业战略目标,提高人力资源管理水平,拟引进乙方专业人才,以提升甲方企业的核心竞争力。
2.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力,承诺按照甲方的要求,提供符合条件的人才。
3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下,开展本次合作。
二、合作内容
1.乙方根据甲方的需求,为甲方提供具备相应专业能力和工作经验的人才。
2.甲方对乙方提供的人才进行面试、考核,确定合格后,双方签订正式劳动合同。
3.乙方负责对提供的人才进行岗前培训,确保其能够迅速适应甲方的工作环境。
4.甲方负责为乙方提供人才创造良好的工作条件,保障其合法权益。
三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考核,确定合格者。
(2)甲方应按照国家法律法规及企业内部规定,为乙方提供的人才办理入职手续,签订正式劳动合同。
(3)甲方应按时足额支付乙方服务费用。
(4)甲方应保障乙方提供的人才在甲方工作期间的合法权益。
2.乙方的权利与义务
(1)乙方有权按照甲方的要求,为甲方提供符合条件的人才。
(2)乙方应对提供的人才进行岗前培训,确保其能够迅速适应甲方的工作环境。
(3)乙方应按照国家法律法规及甲方的要求,协助甲方办理人才入职手续。
(4)乙方应确保提供的人才在甲方工作期间,遵守甲方企业的规章制度。
五、价格与支付条件
1.双方同意,甲方按照乙方提供人才的实际到岗人数,支付乙方服务费。
2.服务费标准为:人民币XX元/人。
3.甲方应在人才入职后____个工作日内,支付乙方服务费。
4.支付方式:银行转账。
六、履行期限
1.乙方应在合同有效期内,按照甲方的要求,提供合格人才。
2.甲方应在合同有效期内,为乙方提供的人才创造良好的工作条件。
七、违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.如乙方提供的人才在甲方工作期间,因乙方原因导致人才离职,乙方应在接到甲方通知后__个工作日内,退还相应服务费。
3.如甲方未按照约定支付服务费,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
八、不可抗力
1.因不可抗力导致一方无法履行合同的,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。
2.受不可抗力影响的一方,应尽力采取措施减轻损失,并在不可抗力消除后,继续履行合同。
九、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、附则
1.本合同签订后,甲乙双方应按照合同约定,全面履行各自的权利与义务。
2.本合同签订后,如一方需变更合同内容,应征得对方同意,并签订书面变更协议。
3.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
法定代表人/负责人:张三
法定代表人/负责人:李四
签订日期:____________________
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供具备相应专业能力和工作经验的人才,以优化甲方的人力资源配置,提高企业效益。具体内容包括:
1.乙方根据甲方需求,筛选、推荐合适的人才;
2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核,确定合格者;
3.双方签订正式劳动合同,乙方负责对提供的人才进行岗前培训;
4.甲方为乙方提供的人才创造良好的工作条件,保障其合法权益。
第二条定义
1.“人才”指乙方根据甲方要求,推荐给甲方的具备相应专业能力和工作经验的候选人。
2.“服务费”指甲方按照乙方提供人才的实际到岗人数,支付给乙方的费用。
3.“合同有效期内”指甲方与乙方签订的本合同约定的有效期限。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务
(1)甲方有权要求乙方提供符合条件的人才,并对乙方推荐的人才进行面试、考核。
(2)甲方应按时足额支付乙方服务费。
(3)甲方应保障乙方提供的人才在甲方工作期间的合法权益,包括但不限于工资、福利、社会保险等。
(4)甲方有权对乙方提供的人才在甲方工作期间的表现进行监督、评价,并提出改进意见。
(5)甲方应配合乙方完成人才入职手续,提供必要的证明材料。
2.乙方的权力和义务
(1)乙方有权按照甲方的要求,为甲方提供符合条件的人才。
(2)乙方应对提供的人才进行岗前培训,确保其能够迅速适应甲方的工作环境。
(3)乙方应确保提供的人才在甲方工作期间,遵守甲方企业的规章制度。
(4)乙方有权要求甲方按时支付服务费。
(5)乙方应在人才离职后,按照约定退还相应服务费(如适用)。
(6)乙方应积极协助甲方解决人才在工作过程中遇到的问题,提供必要的支持。
双方在履行合同过程中,应遵循诚实信用、平等自愿的原则,共同维护双方的合法权益。如有争议,应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。
第四条价格与支付条件
1.双方同意,甲方按照乙方提供人才的实际到岗人数,支付乙方服务费。服务费标准为:人民币XX元/人。
2.甲方应在人才入职后____个工作日内,一次性支付乙方服务费。
3.支付方式:银行转账。甲方应将服务费转账至乙方指定的银行账户,并提供付款凭证。
4.如乙方提供的人才在甲方工作期间因乙方原因离职,乙方应在接到甲方通知后__个工作日内,按比例退还相应服务费。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.乙方应在合同有效期内,按照甲方的要求,提供合格人才。
3.甲方应在合同有效期内,为乙方提供的人才创造良好的工作条件,并按时足额支付服务费。
4.如双方同意续签,应在合同到期前签订书面续签协议。
第六条违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定。如一方违约,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
2.甲方违约情形:
(1)如甲方未按时足额支付服务费,应向乙方支付逾期付款的违约金,违约金计算方法为:逾期付款金额×千分之五×逾期天数。
(2)如甲方未按约定为乙方提供人才创造良好的工作条件,导致人才离职,甲方应退还相应服务费,并向乙方支付违约金。
3.乙方违约情形:
(1)如乙方提供的人才在甲方工作期间,因乙方原因导致人才离职,乙方应在接到甲方通知后__个工作日内,退还相应服务费,并向甲方支付违约金。
(2)如乙方未按约定提供合格人才,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
4.违约金的具体金额由双方协商确定,并在补充协议中约定。
5.双方在承担违约责任的同时,还应根据国家法律法规的规定,承担相应的赔偿责任。如有争议,按照本合同约定的争议解决方式进行处理。
第七条不可抗力
1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、动乱、政府行为等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。受影响的一方应尽力采取措施减轻损失。
3.受不可抗力影响的一方,在不可抗力事件发生之日起,可根据不可抗力事件对合同履行的影响程度,部分或全部免除其合同责任。
4.不可抗力事件结束后,受影响的一方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。
第八条争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.在诉讼过程中,双方仍应继续履行合同中未争议的部分,除非双方另有约定。
4.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用,由败诉方承担,除非双方另有约定。
5.本合同项下的争议解决方式不排除双方选择其他替代性争议解决方式,如调解、仲裁等。如有需要,双方可签订补充协议,明确具体的争议解决方式。
第九条其他条款
1.通知方式:本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信,应以书面形式送达对方。通过挂号邮件、快递或专人递送至本合同约定的地址视为有效送达。
2.合同变更:本合同的任何修改或补充,均须双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方有权书面通知另一方解除合同:
(1)对方严重违反本合同,导致合同无法继续履行;
(2)对方发生破产、清算等情形,丧失履行合同的能力;
(3)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。
4.合同终止后,双方应按合同约定及相关法律法规的规定,处理合同终止后的善后事宜。
第十条附则
1.本合同附件包括但
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