员工离职补偿和解协议书

员工离职补偿和解协议书合同编号：__________员工离职补偿和解协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，现双方就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并尊重乙方的个人选择。二、离职补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.甲方应当按照双方约定，向乙方支付加班费、奖金等各项福利待遇。3.甲方应当在乙方离职后一次性支付上述补偿金及福利待遇。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的秘密信息，否则应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。五、解除劳动关系1.双方同意自本协议签订之日起，解除劳动关系。2.乙方同意放弃对甲方的任何主张，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方支付给乙方的工资、奖金等证明材料复印件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件7.国家法律法规的相关条款打印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经核实确有泄露行为。2.乙方违反竞业限制约定，在离职后在竞争公司从事相同或类似工作，经核实确有违反行为。3.甲方未按照约定支付乙方离职补偿金及福利待遇，经核实确有未支付行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与员工之间建立的，由用人单位支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等，员工提供劳动力的关系。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给员工的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：指用人单位与员工在劳动关系存续期间或者解除、终止劳动关系后一定期限内，约定员工保守用人单位商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.竞业限制：指用人单位与员工在劳动关系存续期间或者解除、终止劳动关系后一定期限内，约定员工不得在与用人单位有竞争关系的公司或企业从事相同或类似的工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职后，甲方拖延支付离职补偿金及福利待遇。解决办法：甲方应当严格按照国家法律法规及双方约定，及时支付乙方离职补偿金及福利待遇。如甲方拖延支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。2.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制约定。解决办法：甲方应当收集相关证据，如工作记录、招聘广告等，证明乙方违反保密协议或竞业限制约定。然后向乙方发出书面通知，要求乙方立即停止违约行为。如乙方不停止违约行为，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.双方在解除劳动关系后发生劳动争议。解决办法：双方可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方因个人原因提出离职。2.甲方同意乙方离职申请，并与乙方达成离职补偿和解协议。3.乙方在离职后继续保守甲方商业