人才资源招聘协议（2024年版）

人才资源招聘协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”。

乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”。

鉴于甲方为满足公司业务发展需要，拟招聘一定数量的人才资源；乙方具备为甲方提供人才资源招聘服务的资质和能力，双方经友好协商，就人才资源招聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才资源招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，实现甲方人才资源的有效补充。

二、签订背景

1.甲方为提高公司核心竞争力，加快业务发展，需招聘一定数量的人才资源。

2.乙方具备丰富的招聘经验，能够为甲方提供优质的人才资源招聘服务。

3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成本协议。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

本合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，另行签订补充协议。

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方岗位要求的各类人才。

2.乙方应按照甲方提供的岗位需求信息，制定详细的招聘计划和方案。

3.乙方负责发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等方式。

4.乙方负责组织面试、背景调查、体检等招聘流程。

5.乙方负责对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人提交给甲方。

6.乙方应协助甲方与候选人进行薪资待遇、福利等协商。

二、质量标准

1.乙方应确保招聘的候选人具备与岗位要求相匹配的技能、经验和素质。

2.乙方应保证招聘过程的公正、公平，确保候选人的隐私权。

3.乙方应确保招聘信息的真实性，不得有误导或虚假宣传。

4.乙方应在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘进度。

三、价格支付

1.乙方提供人才资源招聘服务的费用为人民币____元。

2.费用支付方式：甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付乙方____%的预付款，剩余费用在乙方完成招聘任务后____个工作日内支付。

3.如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。

五、违约责任

1.如乙方未能按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

2.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的____%。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

七、合同解除

1.如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，并免除相应的违约责任。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供人才资源招聘服务。

2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、背景调查等，以确定其是否符合岗位要求。

3.甲方有权根据实际需求调整招聘计划，并及时通知乙方。

4.甲方应按时支付乙方约定的服务费用。

5.甲方应提供乙方为完成招聘任务所需的必要资料和协助，包括但不限于招聘需求、公司介绍、面试场地等。

6.甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方的服务方式、收费标准等。

7.甲方在发现乙方存在违约行为时，有权要求乙方纠正，并采取相应措施。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划和方案，并提交甲方审核。

2.乙方有权要求甲方提供招聘所需的资料和信息，以便乙方更好地完成招聘任务。

3.乙方有权在招聘过程中对候选人进行初步筛选，并向甲方推荐符合要求的候选人。

4.乙方有权要求甲方对候选人进行面试、背景调查等，以进一步确认候选人是否符合岗位要求。

5.乙方有权要求甲方支付约定的服务费用，并在甲方未按时支付时采取相应措施。

6.乙方应保证招聘信息的真实性，不得有误导或虚假宣传。

7.乙方应按照甲方的要求，确保招聘过程的公正、公平，保护候选人的隐私权。

8.乙方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法违规的招聘活动。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，定期就招聘进度、候选人质量等问题进行交流。

2.双方应在招聘过程中相互配合，共同推进招聘工作。

3.甲方应在乙方提交候选人后，及时安排面试，确保招聘效率。

4.乙方应在甲方确定候选人后，协助甲方进行背景调查和体检等工作。

5.双方应共同维护招聘过程的公正性，确保候选人权益。

6.双方应定期对招聘效果进行评估，总结经验，不断优化招聘流程。

四、合同履行与变更

1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

2.如因客观原因导致本协议内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

3.在合同履行过程中，任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。

五、合同终止与解除

1.如双方协商一致，可以解除本协议。

2.如因一方违约导致本协议无法履行，非违约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

3.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，并免除相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同，续签期限另行约定。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场环境变化等原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本合同在以下情况下可终止：

a.本合同约定的有效期限届满；

b.双方协商一致，签订书面终止协议；

c.因一方违约，另一方根据本合同约定解除合同；

d.因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除合同；

e.法律法规或政策规定应终止本合同的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的招聘服务、费用支付、保密义务等事宜。

四、合同的解除

1.本合同在以下情况下可解除：

a.一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施，有权解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

c.双方协商一致，签订书面解除协议。

2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余的招聘服务、费用支付、保密义务等事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他未履行部分。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，不影响其他条款的效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.招聘岗位需求说明书，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利政策等详细信息。

b.公司简介，包括公司历史、主营业务、企业文化、组织架构等。

c.公司相关资质证明文件，如营业执照、税务登记证等。

d.其他甲方认为有必要提供给乙方的资料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件。

b.乙方具备人才资源招聘服务资质的证明文件。

c.乙方过往成功招聘案例及业绩证明。

d.乙方承诺遵守相关法律法规及保密条款的书面声明。

e.乙方为完成招聘任务所需的工具和资源清单。

3.双方共同准备的附件：

a.招聘计划及方案，包括招聘时间表、招聘渠道、宣传策略等。

b.面试评估表，用于评估候选人的综合素质和岗位匹配度。

c.招聘费用结算清单，包括服务费用、支付时间、支付方式等。

d.保密协议，确保双方在合作过程中对敏感信息保密。

e.其他双方认为有必要共同准备的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：____________________

-签字日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方代表签字：____________________

-乙方盖章：___