人事劳动合同范例

人事劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方的工作时间安排由甲方根据生产、经营、工作需要合理调整。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据公司规章制度另行规定。

3.乙方的工资支付方式为：____________________。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班、克扣工资等侵犯乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.除法律、法规另有规定外，甲乙双方解除或终止劳动合同，应当提前三十日通知对方。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳明细；

4.乙方工资发放明细；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作内容涉及丙方提供的特定技术或服务，丙方对此承担如下责任：

（1）丙方保证其提供的技术或服务符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）丙方对乙方在工作中使用其技术或服务所产生的问题承担连带责任；

（3）丙方应确保乙方在履行工作职责时不受不当影响，包括但不限于技术支持、培训等。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.丙方应确保乙方在工作地点的安全，包括但不限于提供必要的安全培训、设备维护等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间安排合理。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方奖金、津贴、补贴等由甲方根据公司规章制度另行规定。

3.丙方负责按月向乙方支付劳动报酬，并确保及时、足额发放。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方办理社会保险缴纳手续，并承担相应的责任。

七、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作提供必要的支持和协助。

2.甲方有权对丙方的工作质量进行监督，并对丙方的违约行为追究责任。

3.丙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作职责，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方离职前未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则承担违约责任。

3.乙方在合同期内不得自行与甲方业务相关方进行业务往来，否则视为违约。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提供专业支持，确保甲方业务的高效运作。

2.通过丙方的技术或服务，甲方可以降低成本，提高竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方通过明确的条款，确保乙方及第三方丙方在合同履行过程中的责任和义务。

3.甲方的主导地位有助于维护公司稳定，提升企业效益。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳明细；

4.乙方工资发放明细；

5.丙方资质证明；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作内容涉及丙方提供的特定技术或服务，丙方对此承担如下责任：

（1）丙方保证其提供的技术或服务符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）丙方对乙方在工作中使用其技术或服务所产生的问题承担连带责任；

（3）丙方应确保乙方在履行工作职责时不受不当影响，包括但不限于技术支持、培训等。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.丙方应确保乙方在工作地点的安全，包括但不限于提供必要的安全培训、设备维护等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间安排合理。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方奖金、津贴、补贴等由甲方根据公司规章制度另行规定。

3.丙方负责按月向乙方支付劳动报酬，并确保及时、足额发放。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方办理社会保险缴纳手续，并承担相应的责任。

七、乙方权益与甲方责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作环境、工具、资料等。

2.甲方有权对丙方的工作质量进行监督，并对丙方的违约行为追究责任。

3.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反工作职责，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，如发生克扣，乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付加班费。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或