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文档简介
建筑设计公司工程师聘用合同合同编号：__________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑设计公司的工程师，负责建筑项目的设计、审核、协调及技术支持等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并积极配合甲方完成各项项目目标。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，保持职业操守，保守甲方商业秘密。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金及福利等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、工作条件与环境保护4.2乙方应遵守环保法规，积极参与环保活动，关注职业健康安全。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书复印件3.薪资结构明细4.福利政策说明5.甲方公司规章制度6.环保法规及相关政策7.职业健康安全手册二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指合同的一方，负责雇佣乙方并提供工作条件。2.雇员：指合同的另一方，接受雇佣并提供劳动力。3.工程师：指具备相关职业资格，从事建筑设计等工作的人员。4.试用期：指合同中约定的乙方适应职位和工作环境的期限。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接计划，确保双方在合同终止时顺利完成工作交接。2.薪资支付纠纷：明确薪资支付方式和时间，如有纠纷，及时沟通解决。3.工作任务分配不均：甲方应合理分配工作任务，确保乙方的工作量适宜。4.工作环境不佳：甲方应及时改善工作环境，保障乙方的工作条件。5.合同续约争议：提前沟通，明确续约意愿和要求，避免合同到期后产生争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方为甲方提供建筑设计等服务。3.双方共同遵守合同约定
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