美容美发出纳劳动合同样本

美容美发出纳劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（美容/美发/出纳）工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。3.2乙方应按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商调整。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、__________（奖金/提成/补贴等），具体工资构成及支付方式详见附件。4.3甲方应在每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加__________（养老/医疗/工伤/失业/生育）保险，并缴纳相应保险费。5.2甲方应为乙方提供__________（工作服/工作餐/住宿）等必要的工作条件。5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供__________（带薪年假/节假日福利/健康体检）等福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反甲方的规章制度。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出申请。7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资构成及支付方式说明2.甲方规章制度3.乙方工作成果评估标准4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方健康体检报告8.乙方离职证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，甲方属于拖欠劳动报酬的违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，甲方属于未依法缴纳社会保险费的违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，乙方属于严重违反劳动纪律的违约行为。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，乙方属于未提前通知解除劳动合同的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，工资是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的全部报酬。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，违约行为是指劳动者或者用人单位不履行劳动合同义务或者履行劳动合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方按时支付工资。如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及违约金。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求甲方依法缴纳社会保险费。3.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同。如乙方仍不履行，甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方按时支付乙方工资，并