早教中心教师聘任合同

早教中心教师聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方早教中心教师一职，经双方充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方早教中心的教师，负责对幼儿进行教育、教学工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面办理续约手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇详见附件《工资待遇明细》。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的教学计划执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与早教中心业务相竞争的活动。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）因乙方原因，无法继续履行教师职责的。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细2.教学计划3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.学历证书复印件6.健康证明7.无犯罪记录证明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行教师职责，影响甲方教学秩序和质量。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。3.乙方利用甲方的资源从事与早教中心业务相竞争的活动。4.乙方违反国家法律法规，无法继续履行教师职责。5.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的一方。2.劳动者：指提供劳动力、接受用人单位管理的一方。3.工资：指劳动者为换取生活资料所提供的劳动所得的报酬。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，可按合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方教学成绩未达到甲方要求。解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高教学水平；如经培训仍未能达到要求，可按合同约定解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的早教中心招聘教师。2.乙方为具有教师资格证书和教育教学