文书模板-电子三方协议书

会计实操文书模板-电子三方协议书甲方（用人单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（学校）：学校名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]统一社会信用代码：[代码]丙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]学校：[学校名称]专业：[专业名称]学历：[学历层次]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]鉴于甲方为拓展业务，需要引进人才，乙方作为丙方的培养单位，负责毕业生就业推荐工作，丙方希望通过乙方的推荐找到合适的就业单位，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经三方友好协商，就丙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议的性质与效力1.本电子三方协议是三方当事人就丙方就业事宜的真实意思表示，具有法律效力。三方应严格遵守协议条款，履行各自的义务。2.本协议采用电子形式，通过[电子签名服务平台名称]进行电子签名和认证。各方确认其电子签名的法律效力等同于手写签名，各方对其电子签名的使用承担相应的法律责任。二、协议期限1.本协议自三方通过电子签名方式签署之日起生效。2.协议有效期至丙方正式入职甲方，并与甲方签订正式劳动合同或其他书面就业协议之日止。如丙方未能在[约定日期]前入职甲方，本协议自动失效，但因不可抗力或甲方同意延期的情况除外。三、三方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供丙方的真实学业成绩、在校表现等相关信息，以便对丙方进行全面评估。在丙方入职前，有权根据公司的实际经营情况和岗位需求，对招聘岗位的工作内容、工作地点、薪酬待遇等进行合理调整，但应及时通知乙方和丙方。若丙方不符合甲方录用条件或未按时报到，甲方有权解除本协议，且无需承担违约责任。2.义务向乙方和丙方如实介绍单位的基本情况，包括单位性质、经营范围、发展前景等信息。明确告知丙方招聘岗位的工作内容、工作要求、工作条件、职业发展路径、薪酬福利等详细信息。按照国家法律法规和公司规定，在丙方符合录用条件并按时报到后，为丙方办理入职手续，签订正式劳动合同，并为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。尊重丙方的个人隐私，对在招聘过程中获取的丙方个人信息予以保密，不得泄露或用于其他非法目的。（二）乙方权利与义务1.权利有权监督甲方在招聘过程中的行为是否符合国家法律法规和学校的就业政策，维护丙方的合法权益。要求甲方和丙方提供真实、准确的信息，以便顺利开展就业推荐和指导工作。根据学校的就业工作安排和丙方的实际情况，对甲方的招聘活动进行合理的组织和协调。2.义务向甲方推荐符合招聘条件的丙方，同时向丙方提供就业指导和职业规划建议，帮助丙方了解就业市场和职场规则。对甲方提供的招聘信息进行审核，确保信息真实、准确、完整后向丙方发布。在协议履行过程中，协助甲方和丙方解决可能出现的问题和纠纷。根据国家和学校的相关规定，为甲方和丙方办理就业协议的相关手续，包括电子协议的签订、备案等工作，并妥善保管相关电子文档和记录。（三）丙方权利与义务1.权利有权要求甲方和乙方提供真实、准确、完整的就业信息，包括单位情况、岗位信息、待遇福利等内容。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方按照本协议约定办理入职手续，签订正式劳动合同，并享受相应的薪酬待遇和劳动保护。在协议签订后至入职前，如因不可抗力等特殊原因无法按时入职，有权与甲方协商调整入职时间或解除本协议，但应及时通知甲方和乙方。2.义务向甲方和乙方如实提供个人基本信息、学业成绩、在校表现、奖惩情况等相关资料，确保信息真实、准确、完整。如有虚假信息，应承担相应的法律责任。在接到甲方的入职通知后，按照通知要求的时间、地点和方式，按时报到并办理入职手续。如因个人原因无法按时入职，应提前[X]天书面通知甲方和乙方，并承担由此给甲方和乙方造成的损失。在入职前，遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得从事违法违纪活动，维护甲方和乙方的声誉。四、工作内容、工作地点及薪酬待遇1.工作内容丙方入职后的工作内容主要包括[具体工作内容描述]，具体职责和任务以甲方届时发布的岗位说明书或工作安排为准。甲方可根据公司业务发展和丙方的工作表现，对丙方的工作内容进行适当调整，但应与丙方协商一致。2.工作地点丙方的工作地点为[具体工作地点，如城市名称、详细地址等]。如因工作需要，甲方可能安排丙方在其他地点出差或短期工作，丙方应服从甲方的合理安排。3.薪酬待遇甲方给予丙方的薪酬待遇如下：基本工资：每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。绩效工资（如有）：根据甲方的绩效考核制度，丙方有机会获得绩效工资，具体金额根据绩效考核结果确定。福利待遇：甲方为丙方提供包括但不限于社会保险（按照国家规定的险种和比例缴纳）、住房公积金（按照当地政策规定的比例缴纳）、带薪年假、节日福利、培训机会等福利待遇。具体福利待遇及享受条件以甲方的公司规定为准。五、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更须经三方协商一致，并通过电子签名方式签订补充协议。补充协议作为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。在协议履行过程中，如因法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致协议部分条款无法履行或需要变更的，三方应及时协商调整相关内容。2.协议解除经三方协商一致，可以解除本协议。若甲方违反本协议约定，如提供虚假信息、未按约定提供就业岗位或劳动条件等，丙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若乙方违反本协议约定，如提供虚假学生信息、未履行就业推荐和指导义务等，甲方和丙方有权要求乙方承担相应责任。若丙方违反本协议约定，如提供虚假个人信息、未按时报到等，甲方有权解除本协议，丙方应承担违约责任，乙方应协助甲方处理相关事宜。因不可抗力因素导致协议无法履行的，三方可协商解除本协议，各自承担已发生的费用，互不承担违约责任。六、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，向其他两方支付违约金。违约金金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），如因违约给其他两方造成损失的，违约方还应赔偿对方的损失，损失范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为追究违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.如因甲方原因导致丙方无法正常入职或在入职后遭受不合理待遇，甲方应承担违约责任，除支付违约金外，还应按照国家法律法规和协议约定，赔偿丙方的损失。3.如因丙方原因导致甲方招聘计划落空或产生其他损失，丙方应承担违约责任，乙方应协助甲方追究丙方的责任。七、保密条款1.三方应对在协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息泄露给第三方或用于其他非本协议目的的用途。2.本条款的保密期限为本协议有效期内及协议终止后的[X]年。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式三份，三方各执一份，具