2024年深圳企业劳动协议样式

2024年版深圳企业劳动协议样式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2甲方（企业）名称及信息1.3乙方（员工）姓名及信息1.4协议有效期2.工作内容和条件2.1岗位及职责2.2工作时间2.3劳动报酬2.4福利和待遇2.5培训和晋升3.劳动保护和安全生产3.1劳动保护措施3.2安全生产培训3.3职业病防治3.4劳动防护用品4.劳动纪律和考勤4.1劳动纪律要求4.2考勤管理4.3假期管理4.4加班管理5.协议的变更和解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿5.4通知期限6.终止和解除协议6.1终止条件6.2解除方式6.3解除后的权益处理7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权归属9.3甲方内部规定9.4法律法规变化10.附件10.1企业规章制度10.2员工手册10.3相关法律法规资料11.签字页11.1甲方（企业）代表签字11.2乙方（员工）签字11.3见证人签字12.附录12.1劳动合同附件一：职位说明书12.2劳动合同附件二：工资条12.3劳动合同附件三：福利政策13.修订历史13.1版本日期13.2修订说明14.完整合同文本说明14.1合同文本构成14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为固定期限的劳动合同，由甲方（企业）与乙方（员工）双方自愿签订。1.2甲方（企业）名称及信息甲方名称：深圳市科技有限公司甲方地址：深圳市南山区科技园南区R1栋营业执照号：1.3乙方（员工）姓名及信息乙方姓名：乙方身份证号：1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，至2027年1月1日止。第二条工作内容和条件2.1岗位及职责乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展、客户关系维护及团队管理等工作。2.2工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为周一至周五，9:0018:00。2.3劳动报酬乙方月工资为人民币30,000元，甲方按月支付乙方工资。2.4福利和待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。2.5培训和晋升甲方为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予晋升的机会。第三条劳动保护和安全生产3.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。3.2安全生产培训甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的事故预防和处理能力。3.3职业病防治甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，确保乙方身体健康。3.4劳动防护用品甲方应免费提供乙方必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第四条劳动纪律和考勤4.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2考勤管理乙方应按照甲方的考勤管理制度，按时上下班，准确记录考勤。4.3假期管理乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期，具体按照甲方的企业规章制度执行。4.4加班管理乙方加班应提前向甲方申请，甲方按照国家的加班工资支付标准支付乙方加班工资。第五条协议的变更和解除5.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2解除条件本协议的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。5.3经济补偿乙方解除或终止本协议时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。5.4通知期限乙方解除或终止本协议时，应提前三十日书面通知甲方。第六条终止和解除协议6.1终止条件本协议到期后，如双方未续签，则自动终止。6.2解除方式本协议的解除应遵循法律、法规的规定，并办理相关解除手续。6.3解除后的权益处理本协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利和待遇。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应按照甲方的要求，承担相应的违约赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1保密协议乙方在甲方任职期间和解除协议后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2知识产权归属乙方在甲方任职期间所创造的成果，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3甲方内部规定乙方应遵守甲方的内部规定，如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。10.4法律法规变化如本协议的约定与法律法规相抵触，以法律法规为准。第十一条附件11.1企业规章制度本协议附件一为企业规章制度，乙方应认真阅读并遵守。11.2员工手册本协议附件二为员工手册，乙方应认真阅读并遵守。11.3相关法律法规资料本协议附件三为与本协议相关的法律法规资料，乙方应认真阅读。第十二条签字页12.1甲方（企业）代表签字甲方代表（姓名）：____________签字日期：____________12.2乙方（员工）签字乙方签字：____________签字日期：____________12.3见证人签字见证人签字：____________签字日期：____________第十三条附录13.1劳动合同附件一：职位说明书附件一详细说明了乙方在本协议项下的职位及职责。13.2劳动合同附件二：工资条附件二详细记录了乙方的工资待遇及支付情况。13.3劳动合同附件三：福利政策附件三详细说明了乙方在本协议项下的福利待遇。第十四条完整合同文本说明14.1合同文本构成本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业规章制度详细要求：本附件应包括甲方企业的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。附件说明：乙方应充分了解并遵守甲方的企业规章制度，违反规章制度的行为将按照附件一中的规定进行处理。附件二：员工手册详细要求：本附件应包括甲方对员工的行为规范、职业素养、工作态度等方面的要求。附件三：相关法律法规资料详细要求：本附件应包括与本劳动合同相关的国家法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等。附件说明：乙方应了解并遵守相关法律法规的要求，确保双方权益的合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的行为。示例说明：乙方无故缺勤、迟到、早退等行为，均属于违约行为。2.乙方未遵守甲方企业规章制度的行为。示例说明：乙方违反甲方的考勤制度，未按时完成工作任务等，均属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的行为。示例说明：乙方在解除或终止劳动合同后，未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的行为。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。示例说明：本合同为双方签订的劳动合同，用以确立双方劳动关系。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。示例说明：本合同为固定期限劳动合同，有效期为三年，至2027年1月1日止。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合