2024年度学校临时工录用协议

2024年度学校临时工录用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校简介1.2临时工定义第二条：录用岗位及职责2.1录用岗位2.2岗位职责第三条：录用条件3.1基本条件3.2专业技能要求第四条：合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条：工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间及方式第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动防护用品第八条：社会保险8.1保险种类8.2保险缴费及报销第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条：违约责任10.1双方违约责任10.2违约金及赔偿方式第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点及管辖第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、签字和盖章14.1合同生效时间14.2签字和盖章14.3合同副本数量及分发第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校成立时间：年学校地址：学校简介：学校是一所具有多年历史和优良教育传统的知名学府，致力于为学生提供高质量的教育和培养未来领导者。1.2临时工定义临时工是指在合同期限内，按照学校工作需要，由学校录用，非全日制工作，不享有学校教职工福利待遇的人员。第二条：录用岗位及职责2.1录用岗位学校根据实际情况，录用临时工的具体岗位包括但不限于保洁员、食堂工作人员、安保人员等。2.2岗位职责（1）保洁员：负责学校教室、宿舍、食堂等区域的清洁工作。（2）食堂工作人员：负责食堂的食材准备、烹饪、食堂卫生等工作。（3）安保人员：负责学校的安保工作，包括但不限于校园巡逻、门卫管理等。第三条：录用条件3.1基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。（2）身体健康，符合录用岗位的身体条件。（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录。3.2专业技能要求根据不同岗位的需要，临时工应具备相应专业技能：（1）保洁员：具备基本的清洁卫生知识和技能。（2）食堂工作人员：具备烹饪和食品安全知识，持有健康证明。（3）安保人员：具备基本的安保知识和技能，持有相关证书。第四条：合同期限4.1合同起始日期合同起始日期为双方签订合同之日起。4.2合同终止日期合同终止日期为学校通知临时工离职之日起。第五条：工资待遇5.1工资标准临时工的工资标准根据不同岗位和学校规定确定，具体工资标准详见附件。5.2工资发放时间及方式临时工的工资每月发放一次，学校通过银行转账方式将工资支付给临时工。第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间临时工的工作时间根据不同岗位和工作需要确定，具体工作时间详见附件。6.2休息休假安排临时工享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排根据学校实际情况进行调整。第七条：劳动保护7.1劳动安全学校应确保临时工在劳动过程中的安全，提供必要的安全培训和防护措施。7.2劳动防护用品学校应根据不同岗位的需要，免费提供劳动防护用品，如清洁工具、防护手套等。第八条：社会保险8.1保险种类学校为临时工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险缴费及报销学校负责按时足额缴纳社会保险费用，临时工享有社会保险待遇。具体保险缴费比例和报销流程详见附件。第九条：保密条款9.1保密内容临时工在合同期间和解除合同后，对学校的学生信息、教学信息、科研信息等商业秘密和内部信息承担保密义务。9.2保密期限临时工的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。第十条：违约责任10.1双方违约责任双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约情形和违约责任详见附件。10.2违约金及赔偿方式违约金和赔偿方式按照附件中的约定执行。第十一条：争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼地点及管辖仲裁或诉讼地点及管辖按照附件中的约定执行。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章生效。12.2合同解除学校有权在合同期内提前解除合同，但应提前三十日书面通知临时工。临时工同意解除合同的，应予以解除；临时工不同意解除合同的，学校应支付临时工违约金。12.3合同终止合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式附加在合同中，经双方签字盖章后生效。13.2附件附件包括合同的补充协议、保密协议、违约责任协议等，作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、签字和盖章14.1合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签字和盖章合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，合同生效。14.3合同副本数量及分发合同副本数量及分发按照附件中的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校简介详细介绍学校的的历史、教育传统、教育理念、学校设施等信息。附件二：岗位说明书详细说明各个岗位的工作内容、工作职责、工作条件等信息。附件三：工资标准及发放说明详细列出各个岗位的工资标准、工资发放时间、发放方式等信息。附件四：工作时间及休息休假安排详细说明临时工的工作时间、休息休假的具体安排等信息。附件五：劳动防护用品清单列出学校提供给临时工的劳动防护用品的种类、数量、使用方法等信息。附件六：保密协议详细说明临时工的保密义务、保密内容、保密期限等信息。附件七：违约责任协议详细列出违约行为及责任认定标准，并提供相应的示例说明。附件八：争议解决方式及仲裁或诉讼地点及管辖详细说明争议解决方式、仲裁或诉讼地点及管辖等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工未按照学校规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.临时工泄露学校的商业秘密或者内部信息。3.临时工违反保密协议中的保密义务。4.学校未按时足额支付临时工的工资。5.学校未按照合同约定提供劳动保护用品。违约的责任认定标准：1.临时工违约的，应承担违约金的责任，并根据情况支付相应的赔偿金。2.学校违约的，应承担违约金的责任，并根据情况支付相应的赔偿金。示例说明：如果临时工未按照学校规定的工作时间和工作要求履行工作职责，学校可以依据合同约定，扣除相应的工资作为违约金，并可以根据情况进行相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在合同期限内，按照学校工作需要，由学校录用，非全日制工作，不享有学校教职工福利待遇的人员。2.社会保险：指学校为临时