超龄解聘合同范本

超龄解聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照双方协商一致的通讯录预留方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照双方协商一致的通讯录预留方式

合同简介：

鉴于甲方是一家具有良好信誉和业绩的企业，因业务结构调整，甲方决定对部分超龄员工进行解聘；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的超龄解聘服务经验和专业的团队。为了保障双方合法权益，确保超龄解聘工作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确双方在超龄解聘过程中的权利与义务，为双方提供一个公平、公正、透明的合作环境。双方将严格按照国家有关法律法规和政策，尊重超龄员工的合法权益，积极稳妥地推进超龄解聘工作。

甲方在此声明，已充分了解并认可乙方的专业能力、服务质量和收费标准。乙方承诺将全力以赴为甲方提供专业、高效的超龄解聘服务，确保解聘过程的合法、合规。

双方在签订本合同前，已充分了解并评估了各自的责任、义务和风险。本合同的签订，旨在明确双方在超龄解聘过程中的权利与义务，为双方的合作提供法律依据。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同签订之日起至超龄解聘工作全部完成之日止。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推进超龄解聘工作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在超龄解聘工作中的合作关系，确保解聘过程的合法、合规和高效。具体内容包括但不限于：乙方为甲方提供超龄解聘的咨询、方案设计、风险评估、员工沟通、法律文件起草、解除劳动合同手续办理等服务，以及协助甲方处理与超龄解聘相关的各类突发事件。

第二条定义

1.超龄解聘：指根据国家法律法规和甲方公司政策，对达到法定退休年龄或公司规定年龄的员工进行劳动合同解除的行为。

2.合同双方：指甲方和乙方。

3.超龄员工：指甲方公司中达到法定退休年龄或公司规定年龄的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供超龄解聘相关服务。

2.甲方应向乙方提供与超龄解聘相关的全部资料和信息，并保证所提供信息的真实、准确和完整。

3.甲方应按照双方约定的价格和支付条件，及时支付乙方服务费用。

4.甲方应配合乙方开展超龄解聘工作，为乙方提供必要的办公条件和支持。

5.甲方应尊重乙方的专业判断和建议，并在合法、合规的前提下采纳乙方的解聘方案。

6.甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并就服务过程中出现的问题提出整改要求。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本合同的约定，收取甲方支付的服务费用。

2.乙方应依法为甲方提供专业的超龄解聘服务，确保解聘过程合法、合规。

3.乙方应保持与甲方的密切沟通，及时了解甲方需求，为甲方提供针对性的解聘方案。

4.乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给第三方。

5.乙方应协助甲方处理与超龄解聘相关的各类突发事件，维护甲方的合法权益。

6.乙方有权就超龄解聘过程中的问题和风险向甲方提出建议，并为甲方提供解决方案。

7.乙方应在合同约定的履行期限内完成超龄解聘工作，确保解聘过程的顺利进行。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重超龄员工的合法权益，共同推进超龄解聘工作的顺利进行。如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供超龄解聘服务的费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包括但不限于乙方的咨询费、差旅费、材料费等。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；

b)超龄解聘工作完成且经甲方确认后，甲方向乙方支付剩余的50%。

3.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供正规发票。

4.若乙方未能按照约定完成超龄解聘工作，甲方有权按比例扣减相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同签订之日起至超龄解聘工作全部完成之日止。

2.乙方应在合同生效后立即展开工作，并在合同有效期内完成超龄解聘工作。

3.以下为关键时间节点：

a)合同签订后7个工作日内，甲方支付预付款；

b)超龄解聘工作计划在合同生效后XX个月内完成；

c)乙方应在超龄解聘工作完成后XX个工作日内向甲方提交工作总结报告。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方违约情形：

a)甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b)甲方未履行配合乙方开展超龄解聘工作的义务，导致工作进度延误或解聘失败，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此产生的额外费用。

3.乙方违约情形：

a)乙方未按照约定完成超龄解聘工作，甲方有权扣减相应服务费用；

b)乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

c)乙方泄露甲方提供的资料和信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.双方同意，违约金和赔偿金额不得超过合同总金额的50%。

5.违约方在支付违约金和赔偿金后，仍应继续履行合同。如违约方在收到守约方书面催告后15日内仍未履行合同，守约方有权解除合同，并要求违约方承担因此产生的全部损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下措施：

a)暂停履行合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

b)对合同内容进行相应调整，以减轻不可抗力事件的影响；

c)解除合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中免除相应责任。但受影响方应尽力采取适当措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方。

4.双方同意，在不可抗力事件发生前已履行部分合同义务的，不因不可抗力事件的发生而要求返还或补偿。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，双方应继续履行合同未涉及争议的部分，除非争议的解决会影响合同继续履行。

5.双方同意，在争议解决过程中，为保护双方合法权益，不得泄露与争议相关的商业秘密和其他敏感信息。如有违反，泄露方应承担相应法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等，具体以双方预留的联系方式为准。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请。双方经协商一致后，可签订补充协议，对本合同进行变更。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)双方履行完毕合同约定的全部义务；

b)双方协商一致，达成终止合同的协议；

c)一方严重违约，另一方有权解除合同；

d)法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、争议解决等条款的约定。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方为甲