煤矿就业合同范本

煤矿就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××煤矿有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号×××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号×××××××××××

合同简介：

鉴于甲方为合法注册的煤矿企业，拥有丰富的煤炭资源，业务范围涉及煤炭开采、加工及销售等；乙方为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人力资源管理经验。为了满足甲方煤矿业务发展过程中对人力资源的需求，同时保障乙方提供的员工权益，经双方友好协商，达成以下合同内容。

一、合作背景与前提条件

1.甲方在煤炭开采过程中，需招聘一定数量的煤矿工作人员，包括但不限于矿工、技术人员、管理人员等。

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源的能力，承诺所提供员工符合甲方要求，且具备相关岗位的专业技能和资格证书。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，建立合作关系，共同促进煤矿业务的顺利开展。

二、合同目的

1.甲方委托乙方招聘符合条件的煤矿工作人员，以满足甲方煤矿业务发展需求。

2.乙方为甲方提供人力资源服务，确保甲方招聘到合适的人才，并负责合同期内员工的管理与培训。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、合同双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方合作过程中的权利与义务，保障合同双方的合法权益，为煤矿业务的顺利开展提供有力保障。希望双方严格遵守合同条款，共同促进煤矿行业的健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其煤矿业务招聘、配置和管理煤矿工作人员。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责招聘具备相应技能和资格证书的煤矿工作人员；

2.乙方负责对招聘的员工进行初步筛选、面试及背景；

3.乙方负责甲方对招聘员工的考核；

4.乙方协助甲方办理员工入职手续，并负责合同期内员工的管理、培训及福利待遇；

5.双方共同确保合同期内员工的合法权益得到保障。

第二条定义

1.煤矿工作人员：指乙方根据甲方需求招聘的，从事煤矿开采、加工及销售等工作的员工。

2.合同期：指本合同约定的自合同生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

3.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、筛选、培训、管理等一系列服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的煤矿工作人员；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对合同期内的员工进行管理、培训及福利待遇的落实；

（4）甲方有权根据业务需要对员工进行调岗、辞退等管理决策。

2.义务：

（1）甲方应按时支付乙方服务费用；

（2）甲方应确保员工在合同期内的合法权益，为员工提供安全的工作环境；

（3）甲方应遵守国家及地方相关法律法规，按时足额支付员工工资及福利；

（4）甲方应配合乙方完成员工的招聘、培训及管理工作。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求制定招聘方案，并独立开展招聘工作；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）乙方有权对甲方提供的员工进行管理、培训和考核。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方要求，按时完成招聘任务，确保所招聘员工符合甲方需求；

（2）乙方应确保所招聘员工具备相应的专业技能和资格证书；

（3）乙方应负责合同期内员工的管理、培训和福利待遇的落实；

（4）乙方应配合甲方进行员工的考核、调岗、辞退等管理工作；

（5）乙方应及时解决合同期内员工的问题，确保甲方业务的正常开展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照合同约定的服务内容，向乙方支付人力资源服务费。服务费的标准为每位员工每月人民币×元。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.若甲方逾期支付服务费，应按照逾期金额的×%向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

2.任何关键时间节点，如合同续约、员工入职、考核等，均以合同约定的时间为准。

3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约×年，续约次数不限。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方逾期支付服务费，应按照逾期金额的×%向乙方支付违约金；

2.甲方未按照约定向乙方提供招聘需求或相关信息，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币×元；

3.甲方违反合同约定，侵犯员工合法权益，导致员工提出解除合同或索赔，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币×元。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方在指定期限内完成招聘，并支付违约金人民币×元；

2.乙方未履行合同约定，导致员工在合同期内解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币×元；

3.乙方违反合同约定，侵犯员工合法权益，导致员工提出解除合同或索赔，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币×元。

双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应按照国家相关法律法规和合同约定承担违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力发生之日起×日内，将不可抗力的情况通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同履行义务将予以免除，双方互不承担违约责任。

3.影响消除：不可抗力情况消除后，受影响方应及时通知对方，并采取合理措施减轻不可抗力造成的影响。双方应协商确定合同后续履行事宜。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方同意继续履行本合同，除非双方另有约定或法院判决另有规定。

5.争议解决过程中，双方应遵守诉讼地法律，并承担各自的法律责任。

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，并以对方签收时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）不可抗力导致合同无法履行，且双方无法协商解决；

（4）其他符合法律、法规规定的合同终止情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同附