白山市劳动合同范本

白山市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：白山市宏达科技有限公司

地址：白山市高新技术产业开发区科技路188号

法定代表人：张伟

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：白山市才华人力资源服务有限公司

地址：白山市开发区人力资源产业园3号楼

法定代表人：李明

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在白山市高新技术产业开发区注册成立的科技创新型企业，专注于软件开发与技术服务；乙方是一家在白山市注册成立的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘、培训及管理经验。双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力和经验，同意接受甲方的委托。

3.双方确认，本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，旨在实现双方的合作共赢。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合岗位要求的员工。

2.乙方负责对甲方提供的员工进行培训，确保其具备岗位所需的专业技能和职业素养。

3.乙方为甲方提供人力资源相关咨询服务，协助甲方完善公司人力资源管理体系。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前30日内书面签订续约协议。

四、价格与支付条件

1.双方根据市场行情、岗位要求和员工薪资标准，协商确定服务费用。

2.甲方按照合同约定的服务费用向乙方支付服务费用，支付方式为每季度结算一次。

3.如甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价。

2.乙方有权按照合同约定收取服务费用，并保证所提供服务的质量。

3.双方应遵守国家法律法规，保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

2.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件结束后，应尽快恢复履行合同。

八、其他条款

1.本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同签订之日起至合同终止或解除之日止，双方应遵守本合同的约定。

2.本合同终止或解除后，双方仍应履行本合同项下的未了义务。

十、签署

甲方（盖章）：白山市宏达科技有限公司

乙方（盖章）：白山市才华人力资源服务有限公司

法定代表人（或授权代表）：张伟

法定代表人（或授权代表）：李明

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括但不限于以下方面：员工招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、人力资源政策咨询等。双方通过本合同的签订，旨在实现甲方人才需求的满足和乙方服务能力的发挥，共同促进双方业务发展。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等相关服务。

2.岗位要求：指甲方根据业务发展需要，对所招聘员工的专业技能、工作经验等方面的具体要求。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人力资源服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，确保所提供员工的质量和数量。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并对乙方提出改进建议。

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整招聘需求，并与乙方协商调整服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇等。

（2）甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常开展服务。

（3）甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方及其员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料，以便乙方更好地为甲方提供服务。

（3）乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和服务方式。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

（2）乙方应对所提供员工进行严格筛选，确保其符合甲方岗位要求。

（3）乙方应定期向甲方汇报服务进展，及时解决甲方提出的问题。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应遵守国家法律法规，保障员工合法权益。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同推进合同目的的实现。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情、岗位要求和员工薪资标准，协商确定服务费用。具体费用标准详见附件《服务费用明细》。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每季度结束后10个工作日内支付当季度的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同到期前30日内，评估合作情况，决定是否续约。

3.任何一方要求提前终止合同的，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常开展服务的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此所造成的损失。

3.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按合同约定提供人力资源服务的，应退还甲方相应服务费用，并支付相当于未提供服务费用金额的违约金。

2.乙方提供的服务不符合合同约定的，应负责纠正或重新提供服务，并承担因此给甲方造成的损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

三、其他违约情形

1.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所造成的损失。

2.双方因履行本合同而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致一方无法履行合同的，该方应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。受不可抗力影响的一方，应提供相关证明材料，并根据实际情况部分或全部免除违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件发生期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。不可抗力事件结束后，受影响一方应尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至白山市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：如一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.本合同的解释权归双方共同所有，如有歧义，双方应友好协商解决。

第十条附则

1.附件：本合同