2024年精简劳动协议样本模板

2024年精简版劳动协议样本模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4工资支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形5.2甲方单方面解除劳动合同的情形5.3乙方单方面解除劳动合同的情形5.4劳动合同终止的情形第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方对甲方提供的技术资料和商业秘密的权益7.2乙方创作的成果归属第八条：社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1合同签订地法律10.2合同履行地法律10.3争议解决方式第十一条：其他约定11.1甲方应提供的条件11.2乙方应遵守的规范第十二条：附件12.1附件一：工资明细表12.2附件二：职位说明书12.3附件三：保密协议具体内容第十三条：合同生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：全案终章14.1双方签字盖章14.2合同副本份数14.3合同修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1岗位职责：乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责和要求如下：(1)负责_____________；(2)完成_____________；(3)遵守_____________。2.2工作地点：乙方的工作地点为_____________。2.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。第三条：劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金制度如下：(1)每月绩效奖金为基本工资的____%；(2)年终奖金为全年基本工资的____%。(1)交通补贴：每月人民币____元整；(2)通讯补贴：每月人民币____元整。3.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。第四条：试用期4.1试用期限：乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为基本工资的____%。4.3试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形：(1)合同到期，双方同意不再续签；(2)乙方因个人原因提出辞职；(3)甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同。5.2甲方单方面解除劳动合同的情形：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；(3)乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.3乙方单方面解除劳动合同的情形：(1)甲方未按照合同约定提供劳动条件；(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；(3)甲方未按照合同约定履行其他义务。5.4劳动合同终止的情形：(1)乙方达到法定退休年龄；(2)乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力；(3)乙方死亡。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式如下：(1)乙方应支付甲方损失金额的____倍；(2)乙方同意甲方解除劳动合同，并不得要求任何经济补偿；(3)乙方同意甲方追究其法律责任，包括但不限于赔偿、诉讼等。第八条：社会保险和福利待遇8.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。8.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年休假、探亲假等假期，具体待遇如下：(1)法定节假日：按国家规定给予加班费或调休；(3)探亲假：按国家规定给予探亲假，并享有相应的工资待遇。第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1合同签订地法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同履行地法律：本合同的履行地点为合同签订地。10.3争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，依照本条第9.2、9.3、9.4款的规定解决。第十一条：其他约定11.1甲方应提供的条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。11.2乙方应遵守的规范：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的各项任务。第十二条：附件12.1附件一：工资明细表12.2附件二：职位说明书12.3附件三：保密协议具体内容第十三条：合同生效、修改和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除：合同解除应遵循国家相关法律法规的规定，并经双方协商一致。第十四条：全案终章14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本共____份，甲乙双方各执____份，其余份数由甲方留存。14.3合同修订历史记录：本合同自____年__月__日起生效，修订历史记录如下：(1)第一次修订：____年__月__日，修订内容如下：____________；(2)第二次修订：____年__月__日，修订内容如下：____________；(3)第三次修订：____年__月__日，修订内容如下：____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等信息，以及工资支付的时间和方式。附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容和任职要求等。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出甲方和乙方在保密方面的具体要求和约定，包括保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：指乙方违反甲方制定的规章制度，对甲方造成严重损失或影响甲方正常运营的行为。示例：乙方未按照规定时间完成工作任务，导致甲方项目延期交付。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：指乙方在履行职责过程中，因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失的行为。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获取重要信息。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：指乙方因犯罪行为被法律机关追究刑事责任的情况。示例：乙方因盗窃公司财物被警方逮捕并追究刑事责任。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件：指甲方未提供合同约定的工作环境、设备、工具等劳动条件。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：指甲方未按照合同约定时间、金额支付乙方工资。示例：甲方延迟支付乙方工资，未按照约定时间支付。6.甲方未按照合同约定履行其他义务：指甲方未履行合同约定的其他义务，包括但不限于提供培训、休假等。示例：甲方未按照约定提供乙方所需的培训机会，导致乙方工作能力无法提升。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障劳动者在退休后的基本生活，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。2.医疗保险：指国家为保障劳动者在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。3.失业保险：指国家为保障劳动者在失业时能够获得一定的生活补贴，促进其再就业，按照法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病时能够得到必要的医疗救治和经济补偿，按照法律法规规