高级服装店长任职协议样本2024

高级服装店长任职协议样本2024版A版本合同目录一览1.高级服装店长任职协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.工作内容与目标2.1店长职责2.2业绩目标2.3培训与指导3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间与休息4.1工作时长4.2休息日安排4.3加班规定5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他约定9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3附件10.合同生效条件10.1签署日期10.2审批程序10.3生效时间11.双方签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3盖章12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：业绩考核标准12.3附件三：培训计划13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.备查文件14.1相关法律法规14.2甲方公司制度14.3乙方个人简历第一部分：合同如下：第一条高级服装店长任职协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作职责（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行；（2）制定并执行销售策略，完成甲方设定的销售目标；（3）负责店铺员工的管理与培训，提升员工的服务质量和专业技能；（4）维护店铺的品牌形象，确保店铺的服务水平和产品质量达到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相关工作。第二条工作内容与目标2.1店长职责（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行；（2）制定并执行销售策略，完成甲方设定的销售目标；（3）负责店铺员工的管理与培训，提升员工的服务质量和专业技能；（4）维护店铺的品牌形象，确保店铺的服务水平和产品质量达到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.2业绩目标乙方需在协议期内完成甲方设定的销售目标，具体业绩指标如下：（1）月销售额达到____元；（2）店铺顾客满意度达到____%；（3）店铺员工流失率不超过____%。2.3培训与指导乙方应接受甲方的培训和指导，提升自身的专业能力和管理水平。乙方需参加甲方组织的定期培训，并按照甲方的要求完成培训课程。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据店铺的业绩完成情况计算，具体奖金比例为销售额的____%。3.3福利待遇（1）享有国家法定节假日休息；（2）提供商业保险；（3）提供职业健康体检；（4）提供员工培训和发展机会。第四条工作时间与休息4.1工作时长乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，休息日安排可根据甲方的工作需求进行调整。4.3加班规定乙方加班工资按照甲方的相关规定计算，加班工资支付方式为：（1）平时加班：加班工资为基本工资的150%；（2）周末加班：加班工资为基本工资的200%；（3）法定节假日加班：加班工资为基本工资的300%。第五条保密协议5.1保密内容乙方需对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为协议结束后____年。5.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第六条合同解除与终止6.1解除条件在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本协议。6.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签或双方协商一致终止本协议。6.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并退还甲方提供的培训费用、福利待遇等。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议管辖8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本协议发生的争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。第九条其他约定9.1通知与送达任何一方就本协议的通知与送达，应以书面形式发送至对方指定的地址。9.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致并书面签署。9.3附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十条合同生效条件10.1签署日期本协议自双方签字之日起生效。10.2审批程序本协议需经甲方董事会批准后生效。10.3生效时间本协议自甲方董事会批准之日起生效。第十一条双方签字盖章11.1甲方签字甲方代表（签字）：____________11.2乙方签字乙方（签字）：____________11.3盖章甲方盖章：____________乙方盖章：____________第十二条合同副本12.1甲方留存甲方收执本协议正本一份，副本份数____份。12.2乙方留存乙方收执本协议正本一份，副本份数____份。第十三条备查文件13.1相关法律法规本协议签订时适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2甲方公司制度本协议签订时，甲方的公司制度，包括但不限于员工手册、薪酬福利制度、绩效考核制度等。13.3乙方个人简历乙方提供的个人简历及相关资格证书。第十四条附件列表14.1附件一：职位说明书详细说明乙方作为高级服装店长的职位要求、工作职责等内容。14.2附件二：业绩考核标准详细列明乙方需达成的业绩目标及考核方法。14.3附件三：培训计划详细规划乙方在协议期限内的培训计划及内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方作为高级服装店长的职位要求、工作职责、权利与义务等内容，包括但不限于：店长职责概述销售策略制定与执行员工管理培训与指导店铺品牌形象维护完成甲方交代的其他相关工作附件二：业绩考核标准详细列明乙方需达成的业绩目标及考核方法，包括但不限于：月销售额目标顾客满意度指标员工流失率控制销售增长率等考核指标附件三：培训计划详细规划乙方在协议期限内的培训计划及内容，包括但不限于：定期培训课程安排培训主题与目的培训成果评估标准培训期间的职责与要求说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达成约定的业绩目标，未达到销售额、顾客满意度、员工流失率等指标要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，如迟到、早退、长期缺勤等。4.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的解除或终止条件。违约责任认定标准：1.乙方未达成业绩目标，按照合同约定扣除相应的绩效奖金或赔偿损失。2.乙方泄露保密信息，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本协议，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。4.乙方未经甲方同意擅自离职或违反合同约定的解除或终止条件，乙方需按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能完成月销售额目标，根据附件二的业绩考核标准，甲方有权按照约定扣除乙方的绩效奖金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需根据附件五的保密协议承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.高级服装店长：指在甲方公司担任高级管理职位，负责店铺的日常经营管理及业绩达成的员工。2.业绩目标：指乙方在协议期限内需达成的销售目标、顾客满意度、员工流失率等指标要求。3.保密协议：指乙方与甲方之间就商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息达成的书面协议。4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为，包括但不限于业绩未达标、泄露保密信息、违反规章制度等。5.违约责任：指乙方违反本合同约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、扣除奖金等。本合同中提到的“高级服装店长”是指乙方在本合同约定的职位上的身份和职责。“业绩目标”是指乙方在协议期限内需达成的销售目标、顾客满意度、员工流失率等指标要