人事代理服务授权委托协议（2024年版）

人事代理服务授权委托协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“委托方”）：__________________

乙方（以下简称“受托方”）：__________________

鉴于委托方因自身业务发展需要，拟将人事代理服务相关事务委托给乙方处理，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订目的是明确委托方与受托方在人事代理服务领域的权利义务关系，确保人事代理服务工作的顺利进行。

二、合同背景

委托方因业务发展需要，特委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动合同管理、社会保险缴纳等事宜。乙方具备丰富的人事代理服务经验和专业团队，能够满足委托方在人事代理领域的需求。

三、合同内容

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

特此声明。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1受托方应按照委托方的授权，负责以下人事代理服务：

（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

（2）培训服务：根据委托方需求，提供员工培训方案及实施；

（3）薪酬福利管理：负责员工的薪酬计算、福利发放及调整；

（4）劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签、变更及终止；

（5）社会保险缴纳：负责员工的社保登记、缴纳、转移及待遇发放；

（6）其他人事代理服务：根据委托方需求，提供其他相关人事代理服务。

第二条服务质量标准

2.1受托方应确保所提供的人事代理服务质量达到国家及行业标准；

2.2受托方应确保人事代理服务工作的准确性、及时性和保密性；

2.3受托方应定期向委托方报告人事代理服务工作的进展情况。

第三条价格支付

3.1本协议的人事代理服务费用为人民币______元（大写：______元整）；

3.2费用支付方式：委托方应在服务开始前支付______%的费用，其余费用在服务完成后支付；

3.3付款期限：委托方应在服务完成后______日内支付全部费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向任何第三方披露本协议内容或商业秘密；

4.3保密期限：自本协议签订之日起______年内。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金；

5.2违约金为______元（大写：______元整）；

5.3如一方违约行为给对方造成重大损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；

7.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

第八条委托方的权利与义务

8.1权利：

（1）有权要求受托方按照协议约定提供人事代理服务；

（2）有权对受托方提供的服务进行监督和检查；

（3）有权要求受托方对服务中出现的问题进行整改；

（4）有权要求受托方提供相关服务资料的副本；

（5）有权要求受托方在服务过程中保持与委托方沟通的及时性。

8.2义务：

（1）按照协议约定支付服务费用；

（2）提供真实、准确、完整的人事代理服务需求信息；

（3）配合受托方进行招聘、培训、薪酬福利等人事代理服务；

（4）在服务过程中对受托方提供的服务进行评价；

（5）保护受托方在服务过程中获取的商业秘密。

第九条受托方的权利与义务

9.1权利：

（1）按照协议约定收取服务费用；

（2）有权要求委托方提供必要的服务信息；

（3）有权拒绝委托方违反法律法规和协议约定的事项；

（4）有权根据委托方提供的信息制定服务方案；

（5）有权在服务过程中对委托方的需求进行反馈。

9.2义务：

（1）按照协议约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）在服务过程中，严格遵守国家法律法规，维护委托方的合法权益；

（3）对委托方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；

（4）在服务过程中，确保服务的及时性、准确性和保密性；

（5）定期向委托方报告服务进展情况，及时反馈服务中出现的问题。

第十条合作方式

10.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；

10.2双方应定期召开会议，讨论服务过程中的问题，协调解决；

10.3委托方有权要求受托方提供必要的服务资料，受托方应在合理时间内提供；

10.4双方应共同维护协议的履行，确保人事代理服务工作的顺利进行；

10.5双方应积极配合，共同应对突发事件，确保委托方的人力资源需求得到满足。

第十一条终止与解除

11.1本协议有效期内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议；

11.2本协议因不可抗力等原因终止，双方应协商解决相关问题；

11.3本协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余服务事宜。

第十二条附则

12.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

12.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

12.3本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十三条合同有效期限

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为______年。

13.2本协议的有效期限自协议生效之日起计算，至协议约定的期限届满之日止。

第十四条终止条件

14.1本协议因以下原因终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除本协议；

（5）法律法规规定的其他情形。

第十五条合同变更

15.1本协议在有效期内，如因法律法规变更、双方业务调整等原因需要变更协议内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。

15.2变更协议的生效时间以双方签字盖章之日起计算。

第十六条合同解除

16.1本协议在有效期内，如因以下原因，任何一方有权解除协议：

（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

16.2解除协议应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起解除。

第十七条争议解决机制

17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十八条法律适用和管辖法院

18.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

18.2除非另有约定，本协议的争议解决由协议签订地人民法院管辖。

第十九条合同效力

19.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

19.2如本协议任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，但该条款的其余部分仍然有效。

19.3本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

双方需要准备的附件：

1.附件一：委托方企业简介及组织架构

2.附件二：委托方员工基本情况表

3.附件三：委托方薪酬福利方案

4.附件四：委托方社会保险缴纳情况说明

5.附件五：委托方劳动合同模板

6.附件六：受托方服务方案及收费标准

7.附件七：双方签订的补充协议（如有）

8.附件八：双方签字盖章的协议副本

9.附件九：双方在合同履行过程中产生的其他相关文件和资料

10.附件十：双方确认的变更、解除协议及通知等文件

合同签字、盖章位置及日期：

1.委托方签字、盖章位置：

-委托方授权代表签字：___________________