使用员工员工合同（2024年版）

使用员工员工合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在劳动关系中的权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，特订立本合同。

合同目的：甲方同意雇佣乙方在甲方单位担任相应岗位，乙方同意接受甲方的工作安排，双方共同履行劳动合同的约定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点、工作时间内，履行其工作职责，完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，保证工作质量。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。

三、工作条件

3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。

3.2甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式由双方协商确定。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）其他法律法规规定的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益；

（4）其他法律法规规定的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，以国家法律法规及政策为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

1.3甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

1.5甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

1.6甲方有权对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。

1.7甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定。

1.8甲方有权解除与乙方之间的劳动合同，但需符合法律法规及合同约定。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并有权依法享受各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.3乙方有权拒绝甲方的非法要求，包括但不限于强迫劳动、侵犯合法权益等。

2.4乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.5乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定。

2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

2.7乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身业务水平。

2.8乙方应按照甲方的规定，合理使用工作设备、设施和材料。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同完成合同约定的各项任务。

3.2双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.3双方应共同遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

3.4双方在合作过程中，应互相尊重，维护对方的合法权益。

3.5双方应按照合同约定，合理分配工作责任，确保工作目标的实现。

3.6双方应共同维护甲方的企业形象和声誉，不得损害甲方的利益。

3.7双方在合同执行过程中，如需修改合同内容，应协商一致，并签订补充协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期，续期期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1合同内容在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改或补充。

2.2合同变更后的内容，对双方具有同等约束力。

三、合同的解除

3.1双方可以协商一致解除本合同。

3.2发生以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他法律法规规定的情形。

3.3发生以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益；

（4）其他法律法规规定的情形。

四、合同终止条件

4.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

4.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同终止。

4.3甲方依法解散或破产，合同终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2如本合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明及体检报告；

4.乙方最近一次缴纳社会保险、住房公积金的证明；

5.双方协商一致的劳动合同变更、解除或终止的书面文件；

6.双方在履行合同过程中产生的相关协议、会议纪要、书面通知等；

7.甲方提供的劳动保护用品、工作服等物品的清单及验收记录；

8.甲方对乙方进行培训、考核的相关资料；

9.甲方与乙方之间发生的争议解决过程中的相关证据材料；

10.双方认为需要附在本合同中的其他相关文件。

合同签字、盖章位置及日期：

甲方（用人单位）：

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：__________________________

签字日期：__________________________

2.甲方单位盖章：__________________________

盖章日期：__________