劳资员合同范本

劳资员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，致力于拓展业务范围，提高市场竞争力；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的服务体系，能够为甲方提供优质的人力资源服务。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一定数量的劳动力，以充实公司各个岗位，提高企业整体运营效率。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需劳动力的能力，且所提供的劳动力具备相应的职业技能和素质。

3.双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立长期、稳定、互惠的合作关系。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方需求的劳动力，并确保所提供的劳动力具备相应的职业技能、素质和合法的劳动手续。

2.甲方负责为乙方提供的劳动力提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇以及相应的社会保险等福利待遇。

3.双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方的合作行为，为甲乙双方提供长期、稳定、高效的人力资源服务。在合同履行过程中，双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，获取符合甲方需求的劳动力资源，以支持甲方的业务发展和人力资源需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的具体岗位需求，提供合适的劳动力人选。

2.甲方对乙方提供的劳动力进行面试、考核，并最终决定录用。

3.乙方协助甲方办理录用劳动力的相关手续，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳等。

4.双方共同确保合同期内劳动力的稳定供给和合理管理。

第二条定义

1.劳动力资源：指乙方根据甲方需求提供的具备特定职业技能和素质的劳动者。

2.合同期：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

3.薪酬待遇：指甲方根据国家法律法规及公司规定，支付给乙方提供的劳动力的工资及福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

a.甲方可根据业务需要，要求乙方提供符合岗位要求的劳动力人选。

b.甲方有权对乙方提供的劳动力进行面试、考核，并决定是否录用。

c.甲方有权要求乙方对劳动力进行必要的岗前培训。

d.甲方有权依据本合同约定及国家法律法规，对不履行职责或违反公司规章制度的劳动力进行处罚。

2.义务：

a.甲方应按时支付乙方提供的劳动力的薪酬待遇。

b.甲方应为乙方提供的劳动力提供安全、健康的工作环境。

c.甲方应依法为乙方提供的劳动力缴纳社会保险。

d.甲方应在合同期内，遵守国家法律法规，保障劳动力的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

a.乙方有权按照甲方提供的岗位需求，为甲方推荐合适的劳动力人选。

b.乙方有权要求甲方按时支付劳动力薪酬待遇。

c.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

2.义务：

a.乙方应确保提供的劳动力具备合法的劳动手续，且符合甲方岗位需求。

b.乙方应协助甲方办理劳动力的录用手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

c.乙方应在合同期内，负责劳动力的日常管理，协助甲方解决劳动力相关问题。

d.乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对劳动力的满意度及改进建议，以提高服务质量。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同为合同期内劳动力的稳定供给和高效管理承担责任。如有争议，应友好协商解决，确保合同的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关法律法规及市场行情，支付乙方提供的劳动力薪酬待遇。具体薪酬标准由双方根据劳动力岗位、技能、经验等因素协商确定，并在附件中详细列明。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付劳动力薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将上一个月的劳动力薪酬支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商一致续签合同。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供首批劳动力人选。

2.甲方应在收到乙方提供的劳动力人选后____个工作日内，完成面试、考核工作。

3.双方应在合同履行期间，保持定期沟通，确保劳动力供给与甲方需求的匹配。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.如甲方未按约定时间支付劳动力薪酬，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.如甲方违反合同约定，损害乙方提供的劳动力的合法权益，应承担相应的法律责任。

3.如甲方无正当理由解除合同，应向乙方支付合同总金额____%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.如乙方未按约定时间向甲方提供劳动力人选，或所提供的劳动力人选不符合甲方需求，应承担甲方因此产生的直接经济损失。

2.如乙方未依法为提供的劳动力缴纳社会保险，导致甲方受到处罚或损失，乙方应承担相应责任。

3.如乙方在合同履行期间，因管理不善导致劳动力出现重大问题，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，双方应继续履行合同义务，确保合同的顺利实施。如有争议，双方应友好协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，免除其合同责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该会当时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

双方确认，在签订本合同时，已充分了解合同条款，并同意受其约束。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。在合同履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，共同努力，确保合同目的的实现。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址。如一方变更通讯地址或联系方式，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致，并以书面形式明确约定。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

a.合同到期，双方未续签。

b.双方达成一致，同意提前终止合同。

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

d.法律规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于双方签署的补充协议、劳动力薪酬标准、工作职责等，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合