电厂劳务派遣合同范本

电厂劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××电厂（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0531-××××××××（电话）

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事电力生产、供应的企业，拥有丰富的电力行业经验和专业的技术团队；乙方作为一家具备专业劳务派遣资质的公司，拥有丰富的劳动力资源和良好的服务信誉。为满足甲方在生产过程中对各类劳务人员的需求，提高甲方生产效率，降低人力资源成本，经双方友好协商，达成以下合同内容。

甲方因业务发展需要，拟向乙方租赁一定数量的劳务人员，用于电厂的日常生产、维护及辅助性工作。乙方承诺向甲方提供符合要求、具备相应技能的劳务人员，确保甲方生产工作的顺利进行。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳务派遣合同，共同遵守以下条款。

一、定义

1.1劳务派遣：指甲方根据生产需要，向乙方租赁劳务人员，乙方负责向甲方提供所需劳务人员，并承担相应的人员管理、薪酬发放等责任。

1.2劳务人员：指甲方租赁的，由乙方派遣至甲方工作的人员。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

四、履行期限

（具体内容见后续章节）

五、违约责任

（具体内容见后续章节）

六、不可抗力

（具体内容见后续章节）

七、争议解决

（具体内容见后续章节）

八、其他条款

（具体内容见后续章节）

九、附则

（具体内容见后续章节）

十、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

特此说明，敬请遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其电厂在生产、维护及其他辅助性工作中的劳务需求，通过劳务派遣的方式，由乙方提供合格的劳务人员。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的生产需求，提供相应数量和技能的劳务人员；（2）乙方负责劳务人员的管理、培训、薪酬发放及社会保险等事宜；（3）甲方负责对派遣至本单位的劳务人员进行工作安排、指导和考核。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方根据本合同约定，向乙方租赁所需的劳务人员，乙方负责提供并管理这些人员。

2.2劳务人员：指甲方租赁的，由乙方派遣至甲方工作的人员。

2.3工作期间：指甲方与乙方约定的劳务人员为甲方提供劳务的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核、评价，并根据工作表现提出奖惩建议。

2.甲方有权要求乙方按照约定时间和数量提供符合岗位要求的劳务人员。

3.甲方应向乙方支付约定的劳务费用，并按时足额支付。

4.甲方应为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及安全培训。

5.甲方不得将劳务人员用于合同约定范围之外的工作。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定向甲方收取劳务费用。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用，并对逾期支付行为采取措施。

3.乙方应保证派遣的劳务人员符合甲方的要求，具备相应的技能和资质。

4.乙方负责劳务人员的薪酬发放、社会保险、福利待遇等事宜。

5.乙方应定期对劳务人员进行培训，提高其业务能力和素质。

6.乙方应协助甲方处理与劳务人员相关的事宜，如劳动争议、工伤事故等。

7.乙方不得干预甲方对劳务人员的工作安排和管理。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳务费用，按照以下价格条款及支付方式进行：

1.乙方派遣的劳务人员的劳务费用，按照每人每月人民币【】元的标准计算。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后【】个工作日内，将上一月的劳务费用支付给乙方。

4.若双方对劳务费用有调整需求，应另行签订补充协议，明确调整后的费用标准。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续签合同，应在合同到期前【】个月进行协商，并签订书面续签协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）乙方应在合同生效后【】个工作日内，向甲方提供首批劳务人员；

（2）甲方应在每月结束后【】个工作日内支付上一月的劳务费用；

（3）合同到期或提前终止时，双方应依法办理相关手续，结清费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付劳务费用，应按逾期支付金额的【】%向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同规定，对劳务人员进行违法安排，导致劳务人员权益受损，应承担相应的法律责任；

（3）甲方未按约定提供工作条件，导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方未按时足额支付劳务人员薪酬、社会保险等，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同规定，干预甲方对劳务人员的管理，应承担相应的责任。

双方应依法承担违约责任，如给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的事件。包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商，根据事件影响程度，决定是否解除合同或采取其他补救措施。

4.发生不可抗力事件，受影响方不承担因不可抗力导致的违约责任，但应尽力减少损失，防止损失扩大。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均有权将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或专人递送等方式进行，发送方需保留寄送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应依法办理相关手续，结清费用，并按约定处理与劳务人员相关的事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所