前台招聘合同范例

前台招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任前台职位，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事前台相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：住房补贴、交通补贴、带薪年假等。

六、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任前台职位，为确保招聘流程的规范性和专业性，甲方委托丙方提供人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事前台相关工作。

2.乙方在丙方的指导下，接受岗位培训和考核。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核及管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

3.丙方负责协调乙方的工作时间及休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，由丙方代发，具体发放日期为每月________日。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.甲方有权对丙方代发的工资及福利待遇进行监督。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险登记手续，并承担相应的社会责任。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：住房补贴、交通补贴、带薪年假等。

六、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

3.丙方有义务确保乙方遵守保密条款。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行的。

八、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核及管理，确保乙方具备从事前台工作的能力。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘流程的合法性和合规性。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或丙方违反保密条款，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托丙方提供人力资源服务，可以确保招聘流程的专业性和规范性，降低招聘风险。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供全面的职业发展机会，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对招聘流程的决策权和管理权，确保招聘到具备所需能力的优秀人才。甲方通过加强对丙方的监督和约束，保障自身的合法权益，提高工作效率，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（服务接受方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（服务中介机构）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

鉴于乙方需要获取专业的生活照料服务，甲方愿意提供相关服务，同时丙方作为中介机构，负责服务的对接和协调。经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受甲方提供的生活照料服务，包括但不限于：日常清洁、饮食准备、陪同就医等。

2.丙方负责与甲方沟通，确保乙方获得满意的服务。

3.甲方服务的具体内容和标准，以双方另行签订的服务协议为准。

二、服务期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面通知对方，并签订续签合同。

三、服务费用

1.乙方支付甲方的生活照料服务费用，每月人民币________元，按月支付。

2.丙方作为中介机构，可收取中介服务费，具体金额由三方另行协商。

四、服务时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

3.丙方负责协调甲方的服务时间，确保不影响乙方休息。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照服务协议提供满意的服务。

2.乙方有权要求丙方监督服务质量，确保甲方履行服务义务。

3.乙方有权在服务过程中提出意见和建议，甲方和丙方应予以重视。

六、丙方的权益

1.丙方有权根据中介服务协议收取合理的中介服务费。

2.丙方有权监督甲方提供的服务，确保乙方权益得到保障。

七、甲方的权益

1.甲方的服务费用应按时支付，如逾期未支付，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方有权要求乙方提供必要的服务信息，以便提供更好的服务。

八、违约责任

1.乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付_____%的违约金。

2.乙方违反服务协议，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，应向乙方支付_____%的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康状况证明