员工临时用工合同范例

员工临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方规定的地点，从事以下工作：

________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险

（二）基本医疗保险

（三）失业保险

（四）工伤保险

（五）生育保险

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的条件下工作。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

7.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方被依法追究刑事责任；

（四）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日通知乙方；

（五）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（六）乙方劳动合同到期，经协商一致，不再续签。

7.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合同约定支付工资；

（二）甲方未按合同约定提供劳动保护；

（三）甲方未按国家规定缴纳社会保险；

（四）甲方有其他违反劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意由丙方作为劳务派遣机构，与甲方签订本合同。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方规定的地点，从事以下工作：

________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付丙方劳务派遣费用，丙方将根据合同约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________

4.3甲方支付丙方劳务派遣费用的时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险

（二）基本医疗保险

（三）失业保险

（四）工伤保险

（五）生育保险

5.2丙方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

6.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方严重违反工作纪律或严重失职时，单方面解除本合同。

七、丙方责权利

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解雇等事务。

7.2丙方应保证乙方具备履行合同所需的资格和能力。

7.3丙方有权对乙方进行工作监督，并要求乙方遵守甲方规章制度。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）被依法追究刑事责任；

（四）未经甲方同意，擅自离职；

（五）未经甲方同意，擅自变更工作地点、工作内容或工作时间。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，丙方能够对乙方进行专业培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，能够根据自身需求调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，确保甲方业务的正常进行。同时，甲方通过合同约定，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因项目需求，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意由丙方作为劳务派遣机构，与甲方签订本合同。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的项目地点，从事以下工作：

________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付丙方劳务派遣费用，丙方将根据合同约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________

4.3甲方支付丙方劳务派遣费用的时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险

（二）基本医疗保险

（三）失业保险

（四）工伤保险

（五）生育保险

5.2丙方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

七、丙方责权利

7.1丙方负责与甲方沟通协调，确保乙方的工作条件和待遇符合合同约定。

7.2丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理。

7.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按合同约定支付劳动报酬；

（二）未提供安全、卫生、舒适的工作环境；

（三）未提供必要的劳动保护用品；

（四）违反国家有关劳动保障的法律法规；

（五）甲方因故意或重大过失导致乙方人身或财产安全受到损害。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。