劳动雇佣合同范例简易

劳动雇佣合同范例简易第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，以完成生产经营活动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出书面续签申请。如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：__________。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方在试用期内工资为：__________元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方的人身安全和健康。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方福利待遇明细表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，以完成生产经营活动，乙方同意通过第三方与甲方建立劳动关系，第三方作为劳务派遣机构，负责为甲方提供乙方的人力资源服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出书面续签申请。如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

2.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作绩效评估。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作技能。

4.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付工资及福利待遇。

5.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

四、乙方权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

3.乙方应接受第三方的管理和培训。

4.乙方应按照合同约定，向甲方提供真实、准确的工作信息。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方的人身安全和健康。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金__________元：

（1）未按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如发生本合同第八条规定的违约行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）连续旷工__________天或累计旷工__________天；

（3）因乙方自身原因，无法履行合同约定的义务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方福利待遇明细表

第三方责任与权利：

1.第三方作为劳务派遣机构，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作技能，以满足甲方需求。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容，以保证甲方生产经营活动的顺利进行。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方通过第三方与乙方建立劳动关系，可以降低招聘、培训、管理等成本。

2.甲方可以灵活调整人力资源配置，提高企业竞争力。

3.甲方可以专注于核心业务，提高工作效率。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的人力资源服务机构，可以为甲方提供高质量的人力资源服务。

2.第三方可以帮助甲方规避劳动风险，降低劳动争议。

3.第三方可以协助甲方提高员工素质，提升企业整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（委托方）：__________

乙方（服务提供方）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需要委托乙方提供特定服务，乙方同意通过第三方与甲方建立合作关系，第三方作为劳务派遣机构，负责为乙方提供人力资源服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出书面续签申请。如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的人力资源服务，包括但不限于招聘、合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

2.第三方有权根据乙方的需求，对乙方提供的服务人员进行选拔和培训。

3.第三方有权根据乙方的业务发展，调整乙方服务人员的工作内容和岗位。

三、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定的标准和服务内容提供服务。

3.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的服务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

3.乙方有权要求第三方提供必要的人力资源支持，确保服务人员的合法权益。

4.乙方有权根据甲方业务需求，调整服务人员的配置和工作安排。

五、服务费用及支付

1.乙方服务费用为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方服务费用，支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方提供的服务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.第三方为乙方提供的服务人员提供相应的福利待遇。

七、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金__________元。

2.如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.如第三方未按合同约定提供服务人员，乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿相应损失。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如发生本合同第七条规定的违约行为，另一方有权解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）连续未提供服务__________天或累计未提供服务__________天；

（2）提供的服务严重不符合合同约定；

（3）因乙方自身原因，无法履行合同约定的义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方业务需求说明书

2.乙方服务人员配置表

3.第三方人力资源服务