厂家工厂员工合同模板

厂家工厂员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的法人或其他组织，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿金。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____。

2.2乙方应遵守甲方规章制度，按照甲方要求完成工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：____。

3.2如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

5.3甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

6.3甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

七、劳动合同解除和终止

7.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的法人或其他组织，乙方同意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供相关服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2丙方提供的服务包括但不限于：职业培训、技能提升、劳动保障咨询等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，合同可自动续签。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____。

3.2乙方应遵守甲方规章制度，按照甲方要求完成工作任务。

3.3丙方根据乙方需求提供相关服务，确保乙方工作能力和素质提升。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：____。

4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准为：____元/月。

6.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

6.3甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、社会保险及福利待遇

7.1甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

7.3甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

八、丙方责任及权利

8.1丙方应按照合同约定提供优质服务，确保乙方工作能力和素质提升。

8.2丙方有权根据乙方需求调整服务内容，但需经甲方同意。

8.3丙方对乙方在工作过程中产生的纠纷不承担责任。

九、甲方权利

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出警告或解除合同。

9.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位。

9.3甲方有权要求乙方参加丙方提供的相关培训和服务。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

11.1乙方在合同期内不得擅自离职，如因个人原因离职，需提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

11.2乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、合同解除和终止

13.1合同期满，如甲乙双方均无异议，合同自动终止。

13.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

13.3甲方有权根据生产经营需要，提前____个月书面通知乙方解除合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方提供的服务有助于提升乙方工作能力和素质，降低甲方的人力成本。

2.丙方在乙方工作过程中提供保障，减轻甲方管理压力。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方可根据生产经营需要调整乙方工作岗位，提高工作效率。

2.甲方可对乙方进行考核和奖惩，确保乙方工作表现符合要求。

3.甲方可根据合同约定，要求乙方参加丙方提供的相关培训和服务，提升乙方综合素质。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提供特定服务的法人或其他组织，乙方同意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供相关支持服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2丙方提供的服务包括但不限于：职业规划、技能培训、健康管理等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，合同可自动续签。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____。

3.2乙方应遵守甲方规章制度，按照甲方要求完成工作任务。

3.3丙方根据乙方需求提供相关支持服务，协助乙方提升职业素养和工作能力。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：____。

4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准为：____元/月。

6.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

6.3甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、社会保险及福利待遇

7.1甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

7.3甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问等。

八、丙方责任及权利

8.1丙方应按照合同约定提供优质服务，确保乙方职业发展得到有效支持。

8.2丙方有权根据乙方需求调整服务内容，但需经甲方同意。

8.3丙方对乙方在工作过程中产生的纠纷不承担责任。

九、乙方权利

9.1乙方有权要求丙方提供与其职业发展相关的培训和服务。

9.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。

9.3乙方有权对甲方的管理行为提出意见和建议。

十、甲方义务

10.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的职业培训和成长机会。

10.2甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

10.3甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的休息休假权利。

十一、甲方的违约及限制条款

11.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定提供职业培训和成长机会的；

（2）未按约定保障乙方休息休假权利的；

（3）滥用职权侵犯乙方权益的；

（4）违反国家及地方有关法律法规，损害乙方利益的。

12.1甲方如需调整乙方工作岗位，应提前____个月书面通知乙方，并给予合理的补偿。

12.2甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展，乙方有权选择接受或拒绝调整。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、合同解除和终止

13.1合同期满，如甲乙双方均无异议，合同自动终止。

13.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

13.3乙方有权根据自身情况，提前____个月书面通知甲方解除合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。