2024年业务员岗位合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务员岗位合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（业务员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：乙方的义务和责任3.1业务员职责3.2业务员业务指标3.3业务员工作时间第四条：甲方的权利和义务4.1提供工作条件4.2培训和指导4.3保障乙方合法权益第五条：薪酬待遇5.1基本工资5.2业务提成5.3奖金制度5.4五险一金第六条：绩效考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果应用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利制度14.3附件三：绩效考核办法14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：指双方签署本合同的日期。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指本合同签订之日起。2.2合同终止日期：指合同约定的终止日期，或根据合同解除和终止条款确定的终止日期。第三条：乙方的义务和责任3.1业务员职责：3.1.1负责公司的产品销售工作，完成公司设定的销售目标。3.1.2负责客户关系的维护和管理，提供优质的服务。3.1.3负责市场信息的收集和分析，为公司决策提供支持。3.2业务员业务指标：3.2.1年度销售目标：____万元。3.2.2月度销售目标：____万元。3.3业务员工作时间：3.3.1按照公司的规定执行标准工作制度。3.3.2需要加班或者出差时，按照公司的相关规定执行。第四条：甲方的权利和义务4.1提供工作条件：4.1.1提供符合乙方工作职责的办公环境和设备。4.1.2提供乙方所需的工作培训和指导。4.2培训和指导：4.2.1对乙方进行产品知识、销售技巧等方面的培训。4.2.2提供业务指导和帮助，帮助乙方提高业务水平。4.3保障乙方合法权益：4.3.1按照国家的法律法规和公司的规定，保障乙方的合法权益。4.3.2为乙方缴纳五险一金，保障其社会保险权益。第五条：薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1乙方的基本工资为每月____元。5.1.2基本工资的调整按照公司的相关规定执行。5.2业务提成：5.2.1乙方的业务提成按照销售额的____%计算。5.2.2业务提成的支付时间及方式按照公司的相关规定执行。5.3奖金制度：5.3.1乙方完成或者超额完成销售目标的，可以获得奖金。5.3.2奖金的具体数额和支付时间按照公司的相关规定执行。5.4五险一金：5.4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4.2五险一金的具体缴纳标准和比例按照国家和地方的规定执行。第六条：绩效考核6.1考核标准：6.1.1乙方的绩效考核按照公司的绩效考核制度执行。6.1.2绩效考核的标准和指标明确，公平、公正、公开。6.2考核周期：6.2.1乙方的绩效考核周期为一个月。6.2.2甲方应在考核周期结束后的十个工作日内完成考核。6.3考核结果应用：6.3.1乙方的薪酬、晋升、培训等事项根据绩效考核结果决定。6.3.2考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.2乙方解除合同的情形：8.2.1乙方提出辞职，提前一个月书面通知甲方。8.2.2甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同。8.2.3甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同。8.3合同终止后的权益处理：8.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。8.3.2合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。8.3.3合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、证件等物品。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方违约金。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定完成销售任务，应支付甲方违约金。9.2.2乙方违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成时，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更：合同的变更应书面签订，经双方同意后生效。11.2合同补充：合同的补充应书面签订，经双方同意后生效。第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利制度14.3附件三：绩效考核办法14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、合作方等。第二条：第三方介入的附加条款2.1甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于名称、联系方式等。2.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和协作。第三条：第三方的责任限额3.1第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，由甲方承担有限责任。3.2甲方应就第三方的行为向乙方承担相应的责任，但甲方的责任不应超过其对第三方的付款金额。第四条：第三方与甲乙方的权益划分4.1甲方应确保第三方的行为不侵犯乙方的合法权益。4.2乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第五条：第三方介入的协调和管理5.1甲方应负责协调第三方与乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。5.2甲方应对第三方的行为进行监督管理，确保其符合合同的要求。第六条：第三方介入的争议解决6.1甲方应积极协助乙方解决与第三方之间的争议。6.2如甲方未能解决争议，乙方有权向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的额外条款7.1如合同履行过程中出现新的第三方介入情况，甲方应及时通知乙方。7.2甲方和乙方应就新的第三方介入情况协商确定相应的合同条款。第八条：第三方介入的合同变更8.1如因第三方介入需要变更合同条款，甲方和乙方应签订书面变更协议。8.2变更协议应明确变更的条款、内容和生效日期。第九条：第三方介入的违约责任9.1如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的违约责任。9.2甲方应就第三方的违约行为向乙方承担相应的赔偿责任。第十条：第三方介入的风险评估和管理10.1甲方应进行第三方介入的风险评估，并提出相应的风险控制措施。10.2甲方应就第三方介入的风险向乙方进行必要的告知。第十一条：第三方介入的信息披露11.1甲方应向乙方披露与第三方相关的所有重要信息。11.2乙方应保守第三方信息，不得泄露给无关第三方。第十二条：第三方介入的终止和解除12.1如第三方介入合同的终止和解除，甲方应及时通知乙方。12.2甲方应与第三方协商确定合同终止和解除后的相关事宜。第十三条：第三方介入的后续义务13.1合同终止或解除后，甲方应确保第三方继续履行其在合同中的义务。13.2甲方应就第三方的后续义务向乙方承担相应的责任。第十四条：第三方介入的补充约定14.1如双方认为需要就第三方介入事项进行补充约定，可另行签订补充协议。14.2补充协议应明确补充的条款、内容和生效日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：薪酬福利制度附件三：绩效考核办法附件四：保密协议附件一：职位说明书本附件详细说明了乙方的职位职责、工作内容、工作条件等相关信息。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件二：薪酬福利制度本附件详细规定了乙方的薪酬构成、支付方式、福利项目等。甲方应按照薪酬福利制度支付乙方工资及福利。附件三：绩效考核办法本附件详细规定了乙方的绩效考核标准、周期、结果应用等。甲方应按照绩效考核办法对乙方的工作表现进行评估。附件四：保密协议本附件明确了乙方应保守的商业秘密范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格遵守保密协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务。2.乙方违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定支付薪酬。4.甲方未按照合同约定提供工作条件。5.第三方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未支付薪酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。4.甲方未提供工作条件的，应承担相应的违约责任。5.第三方未履行合同约定的义务的，甲方应承担相