劳务合同范例学历

劳务合同范例学历第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务事项达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间内，按照甲方的要求和提供的条件，为甲方提供以下劳务：

（1）从事甲方委托的工作岗位，具体工作内容详见附件一《劳务岗位说明书》。

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、劳务期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.2如双方同意，经协商一致，本合同期限可以延长。

三、劳务报酬

3.1乙方在甲方处提供劳务的报酬为人民币__元/月。

3.2甲方应于每月__日前支付乙方上个月劳务报酬。

3.3乙方在合同期限内因工作表现优异，甲方有权给予奖金或晋升等激励措施，具体标准详见附件二《激励措施标准》。

四、工作条件与待遇

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的工作岗位和工作环境。

（2）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

（3）提供必要的劳动保护用品。

4.2乙方在甲方处工作期间，享有以下待遇：

（1）享有国家规定的法定节假日和年休假。

（2）享有乙方所在岗位的福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2附件：

附件一：劳务岗位说明书

附件二：激励措施标准

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：________________

附件：

附件一：劳务岗位说明书

岗位名称：____________

岗位职责：

1.完成甲方分配的工作任务。

2.遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.完成甲方交办的其他事项。

任职资格：

1.具备完成岗位职责所需的学历和技能。

2.具备良好的职业道德和团队合作精神。

3.具备较强的沟通能力和执行力。

附件二：激励措施标准

1.绩效考核：根据乙方的工作表现和考核结果，给予奖金或晋升等激励措施。

2.晋升：根据乙方的工作能力和表现，给予晋升机会。

3.培训：根据乙方的工作需求，提供培训机会。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障劳务工作的顺利进行，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处提供劳务事项，以及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间内，按照甲方的要求和提供的条件，为甲方提供以下劳务：

（1）从事甲方委托的工作岗位，具体工作内容详见附件一《劳务岗位说明书》。

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、安全保障和技能培训，确保乙方能够胜任工作。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方在乙方违约的情况下，有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并享有乙方提供劳务所带来的经济效益。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合合同要求。

3.3甲方有权在乙方违约的情况下，终止合同，并要求乙方承担违约责任。

四、劳务期限

4.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

4.2如双方同意，经协商一致，本合同期限可以延长。

五、劳务报酬

5.1乙方在甲方处提供劳务的报酬为人民币__元/月。

5.2甲方应于每月__日前支付乙方上个月劳务报酬。

六、工作条件与待遇

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的工作岗位和工作环境。

（2）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

（3）提供必要的劳动保护用品。

七、保密条款

7.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2附件：

附件一：劳务岗位说明书

附件二：激励措施标准

附件：

附件一：劳务岗位说明书

岗位名称：____________

岗位职责：

1.完成甲方分配的工作任务。

2.遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.完成甲方交办的其他事项。

任职资格：

1.具备完成岗位职责所需的学历和技能。

2.具备良好的职业道德和团队合作精神。

3.具备较强的沟通能力和执行力。

附件二：激励措施标准

1.绩效考核：根据乙方的工作表现和考核结果，给予奖金或晋升等激励措施。

2.晋升：根据乙方的工作能力和表现，给予晋升机会。

3.培训：根据乙方的工作需求，提供培训机会。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：丙方作为第三方，可以提供专业的人力资源管理服务，确保甲方在劳务工作中的合法权益得到保障。

2.提高工作效率：丙方通过培训和管理，提高乙方的工作技能，从而提高甲方的工作效率。

3.降低人力成本：丙方通过优化人力资源配置，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方权益：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保合同条款得到履行。

2.优化资源配置：甲方通过合同约定，合理配置资源，实现经济效益最大化。

3.建立长期合作关系：甲方通过合同，与乙方和丙方建立长期稳定的合作关系，为企业的可持续发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身在劳务工作中的权益，同时借助第三方（以下简称“丙方”）的专业服务，特与甲方（以下简称“甲方”）就乙方在甲方处提供劳务事项达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间内，按照甲方的要求和提供的条件，为甲方提供以下劳务：

（1）从事甲方委托的工作岗位，具体工作内容详见附件一《劳务岗位说明书》。

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、安全保障和技能培训，确保乙方能够胜任工作。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方在乙方违约的情况下，有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳务报酬和工作条件。

3.2乙方有权在合同期限内享受国家规定的法定节假日和年休假。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

四、劳务期限

4.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

4.2如双方同意，经协商一致，本合同期限可以延长。

五、劳务报酬

5.1乙方在甲方处提供劳务的报酬为人民币__元/月。

5.2甲方应于每月__日前支付乙方上个月劳务报酬。

六、工作条件与待遇

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的工作岗位和工作环境。

（2）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

（3）提供必要的劳动保护用品。

七、保密条款

7.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付乙方劳务报酬或未提供约定的工作条件，应向乙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2附件：

附件一：劳务岗位说明书

附件二：激励措施标准

附件：

附件一：劳务岗位说明书

岗位名称：____________

岗位职责：

1.完成甲方分配的工作任务。

2.遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.完成甲方交办的其他事项。

任职资格：

1.具备完成岗位职责所需的学历和技能。

2.具备良好的职业道德和团队合作精神。

3.具备较强的沟通能力和执行力。

附件二：激励措施标准

1.绩效考核：根据乙方的工作表现和考核结果，给予奖金或晋升等激励措施。

2.晋升：根据乙方的工作能力和表现，给予晋升机会。

3.培训：根据乙方的工作需求，提供培训机会。

乙方为主导的目的和意义：

1.保障自身权益：乙方作为合同主导方，通过合同明确自身权益，确保在劳务工作中的合法权益得到保障。

2.提升工作满意度：乙方通过合同约定的权益条款，提高工作满