公司职工合同范例

公司职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（职工）：__________，以下简称“乙方”。

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方，从事__________岗位工作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定向乙方支付经济补偿。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，负责__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________。

3.2乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）其他福利：__________。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定向乙方支付经济补偿。

6.2乙方在合同期内，如因自身原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

6.3甲方在合同期内，如因乙方原因导致合同解除，甲方有权按照国家有关法律法规和本合同约定终止合同。

七、保密条款

7.1乙方在本合同期间及合同解除后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他双方约定的附件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（职工）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方服务提供者）：__________，以下简称“丙方”。

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方，从事__________岗位工作，为保障甲方权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（职工）和丙方（第三方服务提供者）。

1.2乙方在甲方处从事__________岗位工作，丙方负责为乙方提供__________服务。

二、甲方权益保障

2.1甲方享有对乙方工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、工作指导、考核评价等。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需求调整乙方的工作岗位和薪酬。

2.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序和公司利益。

三、乙方职责与义务

3.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

3.2乙方应服从甲方的工作安排和领导，配合甲方开展各项工作。

3.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供__________服务，确保服务质量。

4.2丙方应按照甲方要求，对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力。

4.3丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中出现的问题，负责协调解决。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）其他福利：__________。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

6.2乙方在合同期内，如因自身原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方，并支付违约金。

6.3丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应法律责任。

七、合同解除与终止

7.1甲方在合同期内，如因乙方原因导致合同解除，甲方有权按照国家有关法律法规和本合同约定终止合同。

7.2丙方在合同期内，如因自身原因导致合同解除，丙方应提前__________日书面通知甲方，并承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他双方约定的附件。

本合同在保障甲方权益的前提下，明确了乙方和丙方的责任与义务。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更优质的人力资源服务，提高乙方的工作能力，实现甲乙双方利益的共赢。甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，确保自身权益得到充分保障，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。本合同的签订，有利于规范甲乙丙三方关系，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（职工）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________，以下简称“丙方”。

鉴于乙方具备__________专业能力，愿意加入甲方，从事__________岗位工作，为保障乙方权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（职工）和丙方（第三方人力资源服务公司）。

1.2乙方在甲方处从事__________岗位工作，丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供职业规划、技能培训等服务。

二、乙方权益保障

2.1乙方享有在甲方工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会，以提高自身专业能力和职业素养。

2.3乙方有权要求甲方提供公平公正的工作环境和待遇，保障其合法权益。

三、甲方职责与义务

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应保障乙方的工作时间，不得非法占用乙方休息时间。

四、丙方责任与义务

4.1丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方进行职业规划，制定个人发展计划；

（2）为乙方提供必要的技能培训，提升其工作能力；

（3）协调解决乙方在工作中遇到的问题。

4.2丙方应确保乙方获得的服务符合合同约定，并承担因自身原因导致乙方权益受损的责任。

五、劳动报酬与福利

5.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方协商确定。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利，应承担相应法律责任。

6.2甲方违反合同约定，未提供必要的职业培训和发展机会，乙方有权要求甲方进行整改。

6.3丙方违反合同约定，未提供符合合同要求的服务，乙方有权要求丙方进行整改或解除合同。

七、合同解除与终止

7.1乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定向乙方支付经济补偿。

7.2乙方在合同期内，如因自身原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方，并支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业