劳务派遣简短合同范例

劳务派遣简短合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

丙方（派遣人员）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过甲方派遣丙方至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.丙方姓名：____________________________

2.性别：____________________________

3.出生日期：____________________________

4.身份证号码：____________________________

5.学历：____________________________

6.专业：____________________________

7.工作经验：____________________________

8.家庭住址：____________________________

9.联系电话：____________________________

二、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：____________________________

2.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________________止。

三、工作内容

1.丙方应在乙方的工作岗位上，按照乙方的规章制度和要求，完成乙方安排的工作任务。

2.丙方应遵守国家法律法规、乙方规章制度和各项操作规程，确保工作安全。

四、劳动报酬

1.丙方每月工资为人民币____________________________元，按照乙方规定的时间和方式支付。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

3.甲方根据丙方实际工作情况，对丙方进行绩效考核，并根据考核结果对丙方进行相应的奖惩。

五、社会保险及福利

1.甲方负责为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.乙方按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，侵害丙方合法权益的；

（4）丙方因家庭原因，经甲方同意的。

3.乙方因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）丙方不符合派遣岗位要求的；

（2）丙方严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失的；

（3）丙方因工作原因，经甲方同意的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同附件如下：

附件1：派遣人员档案

附件2：乙方规章制度

附件3：甲方绩效考核制度

附件4：社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

丙方（签名）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

丙方（派遣人员）：____________________________

丁方（第三方服务提供方）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方及丁方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过甲方派遣丙方至乙方工作，并由丁方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、丙方派遣及工作内容

1.丙方应在乙方的工作岗位上，按照乙方的规章制度和要求，完成乙方安排的工作任务。

2.丙方的工作内容包括但不限于：____________________________

二、甲方权益及责任

1.甲方作为派遣单位，享有以下权益：

（1）对丙方的招聘、培训、考核、奖惩等人事管理权；

（2）对丙方的工资、社会保险等福利待遇支付权；

（3）对丙方的合同解除权。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付丙方的工资、社会保险等费用；

（2）确保丙方接受乙方提供的培训及职业发展机会；

（3）保障丙方的合法权益，如合同解除时支付经济补偿金。

三、乙方权益及责任

1.乙方作为用工单位，享有以下权益：

（1）对丙方的直接管理权，包括工作安排、绩效考核等；

（2）对丙方的劳动成果享有使用权；

（3）对丙方的合同解除权。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付甲方派遣费用；

（2）为丙方提供符合国家规定的工作条件及安全保障；

（3）保障丙方的合法权益，如合同解除时支付经济补偿金。

四、丁方权益及责任

1.丁方作为第三方服务提供方，享有以下权益：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对丙方进行招聘、培训、考核等人事管理服务的实施权。

2.丁方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质的招聘、培训、考核等服务；

（2）确保丙方在接受服务过程中的人身安全；

（3）保障丙方的合法权益，如合同解除时支付经济补偿金。

五、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未按合同约定支付派遣费用的，应向甲方支付滞纳金；

（2）擅自解除丙方劳动合同的，应向甲方支付违约金；

（3）未为丙方提供符合国家规定的工作条件及安全保障的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违约责任：

（1）未按合同约定支付丙方工资、社会保险等费用的，应向丙方支付滞纳金；

（2）擅自解除丙方劳动合同的，应向丙方支付违约金；

（3）未保障丙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.限制条款：

（1）丙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职；

（2）丙方在合同期间，不得从事与合同无关的工作；

（3）丙方在合同期间，不得向第三方泄露乙方及丁方的商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____________________________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

八、附件

1.派遣人员档案

2.乙方规章制度

3.甲方绩效考核制度

4.社会保险缴纳证明

5.丁方服务内容清单

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方服务提供方，可以提高派遣服务的专业性和效率；

2.分散甲方和乙方的责任，降低风险；

3.为丙方提供更多的发展机会和职业规划。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，掌握对丙方的人事管理权，有利于维护自身权益；

2.甲方对丙方的工资、社会保险等费用支付权，保障了丙方的合法权益；

3.甲方对丙方的考核和奖惩，有利于提高丙方的职业素养和工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务承包方）：____________________________

乙方（项目业主方）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

丁方（第三方咨询服务提供方）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，甲乙双方及丙方、丁方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方进行劳务承包，并由丙方派遣劳务人员至乙方项目地工作，丁方提供相关咨询服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣及工作内容

1.丙方负责向甲方派遣符合乙方项目要求的劳务人员，丙方承诺派遣的劳务人员具备相应的资质和技能。

2.派遣的劳务人员应在乙方项目地进行工作，具体工作内容包括但不限于：____________________________

二、乙方权益及责任

1.乙方作为项目业主方，享有以下权益：

（1）对派遣的劳务人员进行直接管理和监督；

（2）对劳务人员的劳动成果享有使用权；

（3）对劳务人员的合同解除权。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付甲方劳务承包费用；

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障；

（3）保障派遣的劳务人员的合法权益，如合同解除时支付经济补偿金。

三、甲方权益及责任

1.甲方作为劳务承包方，享有以下权益：

（1）按照合同约定收取劳务承包费用；

（2）对丙方派遣的劳务人员进行管理和监督；

（3）对丙方的派遣服务进行评估和选择权。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方提供合格的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员的人身安全负责；

（3）在合同期内，对劳务人员进行必要的培训和指导。

四、丙方权益及责任

1.丙方作为劳务派遣公司，享有以下权益：

（1）按照合同约定收取派遣服务费用；

（2）对派遣的劳务人员进行招聘、培训和考核；

（3）对派遣的劳务人员进行日常管理和服务。

2.丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向甲方提供符合要求的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核；

（3）在合同期内，对劳务人员进行日常管理和服务。

五、丁方权益及责任

1.丁方作为第三方咨询服务提供方，享有以下权益：

（1）按照合同约定收取咨询服务费用；

（2）对项目的劳务管理提供专业咨询服务；

（3）对劳务人员的技能和素质进行评估和建议。

2.丁方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方和乙方提供专业的咨询服务；

（2）对项目的劳务管理提出合理化建议；

（3）确保劳务人员的技能和素质满足项目要求。

六、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按合同约定支付劳务承包费用的，应向乙方支付滞纳金；

（2）未提供合格劳务人员的，应承担相应的赔偿责任；

（3）未保障劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按合同约定支付劳务承包费用的，应向甲方支付滞纳金；

（2）擅自解除劳务人员劳动合同的，应向甲方支付违约金；

（3）未为劳务人员提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.限制条款：

（1）劳务人员未经甲方同意，不得自行离职；

（2）劳务人员不得从事与合同无关的工作；

（3）劳务人员不得向第三方泄露项目机密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____________________________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

九、附件

1.派遣人员资质证明

2.项目施工方案

3.甲方服务质量标准

4.丁方咨询服务内容清单

5.劳务人员名单及合同副本

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为项目业主