业务员劳动合同模板版

业务员劳动合同模板版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，需招聘乙方担任业务员一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方单位担任业务员职务，负责__________工作。

2.乙方工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资发放日为__________日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪产假、婚假、丧假等福利。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方强迫乙方加班，违反国家规定；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件，影响乙方正常工作；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。

2.乙方不得同时与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（合作方）：

鉴于甲方从事__________行业，为提高业务拓展能力，特引入丙方作为合作方，共同推进业务发展。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障甲乙双方及丙方的合法权益。

2.丙方作为合作方，将协助甲方拓展业务，乙方作为业务员，负责具体业务执行。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方单位担任业务员职务，负责__________工作。

2.乙方工作地点为__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资发放日为__________日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪产假、婚假、丧假等福利。

七、丙方责任与权利

1.丙方协助甲方拓展业务，提供市场信息、客户资源等。

2.丙方对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方享有乙方业绩提成，具体比例由甲乙丙三方协商确定。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作业绩进行评估。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权对丙方的合作情况进行监督，确保丙方履行合作协议。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，损害甲方或丙方利益，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方未经甲方同意，不得兼职其他单位，否则甲方有权解除劳动合同。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方强迫乙方加班，违反国家规定；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件，影响乙方正常工作；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。

2.乙方不得同时与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为合作方，有助于甲方拓展业务、提高市场份额，同时降低业务风险。丙方提供的市场信息、客户资源等，有助于乙方更好地完成工作任务。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行考核、调整薪酬待遇，确保甲方权益。同时，甲方对丙方的合作情况进行监督，确保丙方履行合作协议，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（培训服务提供方）：

鉴于甲方需要提升员工业务能力，特引入丙方作为培训服务提供方，为乙方提供专业培训服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在接受培训过程中的合法权益。

2.丙方作为培训服务提供方，将为乙方提供专业培训，提升其业务技能。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方协商一致，可以续签合同。

三、培训内容与地点

1.乙方将在丙方提供的培训课程中，接受__________领域的专业培训。

2.培训地点为__________。

四、培训时间与休息

1.培训时间为每周__________小时，具体安排由丙方制定。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

五、培训费用与支付

1.培训费用总额为__________元，由甲方支付给丙方。

2.甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供高质量的培训课程，确保培训内容的实用性。

2.丙方有权对乙方进行考核，以评估培训效果。

3.丙方有权根据乙方表现，调整培训计划。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权在培训过程中提出意见和建议。

3.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

4.乙方应完成培训任务，积极参与课堂讨论。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付培训费用。

2.甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。

3.甲方有权监督丙方培训服务的质量。

九、违约及限制条款

1.甲方未按时支付培训费用，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

2.甲方违反培训纪律，损害乙方权益，应承担相应法律责任。

3.乙方未按时参加培训，或违反培训纪律，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的损失。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除合同：

（1）丙方未提供符合合同约定的培训服务；

（2）丙方存在重大违约行为；

（3）乙方在培训期间严重违反培训纪律。

2.乙方有以下情形之一，可以解除合同：

（1）甲方未按时支付培训费用；

（2）甲方违反培训纪律，损害乙方权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除合同。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.