乙方违约离职合同范例

乙方违约离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

三、工作地点

乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：按照国家规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）通讯补贴；

（4）节日慰问品等。

七、违约责任

1.乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定提供其他福利待遇的。

八、合同解除

1.乙方因以下原因提出解除本合同的，甲方应予以批准：

（1）依法享有辞职权的；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方因以下原因提出解除本合同的，应提前____天书面通知乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方劳动合同；

（3）乙方社会保险登记表；

（4）乙方工资支付证明；

（5）乙方福利待遇证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常经营秩序，特委托第三方（以下简称“第三方”）负责乙方（以下简称“乙方”）的招聘、培训、管理及离职事宜。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：按照国家规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）通讯补贴；

（4）节日慰问品等。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，但需保证乙方工资待遇不受影响。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，确保工作安全。

4.甲方有权解除乙方劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在离职后____年内，未经甲方同意，不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的同类工作。

九、第三方责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职事宜，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，确保工作安全。

4.第三方有权解除乙方劳动合同，但需提前____天通知甲方。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.乙方入职登记表；

2.乙方劳动合同；

3.乙方社会保险登记表；

4.乙方工资支付证明；

5.乙方福利待遇证明。

十二、第三方介入的意义和目的

1.明确各方责任，保障甲方合法权益。

2.提高工作效率，降低人力成本。

3.确保乙方符合甲方要求，降低用人风险。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主体，主导乙方招聘、培训、管理及离职事宜，确保自身利益。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，提高乙方工作积极性。

3.甲方可根据市场需求调整乙方工作内容，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：按照国家规定支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）通讯补贴；

（4）节日慰问品等。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定提供其他福利待遇的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

九、第三方责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职事宜，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，确保工作安全。

4.第三方有权在乙方提出离职申请后，协助乙方办理离职手续。

十、争议解决

三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.乙方入职登记表；

2.乙方劳动合同；

3.乙方社会保险登记表；

4.乙方工资支付证明；

5.乙方福利待遇证明。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.确保乙方在合同期内享有充分的权利，保障乙方的基本权益。

2.提高乙方的职业发展空间，为乙方提供良好的工作环境和发展平台。

3.促进乙方与甲方、第三方之间的和谐关系，共同推动企业的发展。

十三、弱化甲方为主导的意义和目