办公室文员录用协议书

办公室文员录用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方办公室文员，主要工作内容包括：（1）负责办公室文件的整理、归档和保管；（2）协助处理办公室日常事务；（3）负责接收、转达甲方与外界客户的沟通信息；（4）完成甲方领导交办的其他工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按甲方规定的加班工资标准计算。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如果乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________________元整）。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密清单7.劳动合同解除证明8.乙方离职证明9.乙方健康证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行劳动合同，迟延入职或提前解除合同。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。3.乙方提供虚假信息，如学历、工作经历等。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。5.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业或组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。7.其他与合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间入职：提前与乙方沟通，了解原因，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时依法解除合同。3.乙方提供虚假信息：及时发现并核实，要求乙方改正，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，协商解决，必要时依法维权。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件，协商解决，必要时依法维权。6.其他执行中遇到的问题，根据实际情况采取相应解决办法。五、所有应用场景：1.甲方招聘办公室文员，与乙方签订劳动合同。2.乙方入职甲方，按照合同约定提供劳动。3.甲方按约定支付乙方工资、加班费等。4.乙方遵守甲方规章制度，保守甲